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            2016四川宜賓縣高場鎮(zhèn)人民政府公益性崗位招聘公告【招5人】

            (二)考評(píng)辦法:

            1、技能測試

            主要測試考生計(jì)算機(jī)操作能力及辦公自動(dòng)化水平。

            2、面試

            主要測試報(bào)考人員綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新、應(yīng)變等方面的能力及個(gè)性特征。根據(jù)技能測試成績按招聘人數(shù)1:2的比例從到低分依次確定面試人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)相同的情況,并列人員一并進(jìn)入面試。

            技能測試及面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。技能測試及面試總分分別為100分。技能測試分?jǐn)?shù)公布在宜賓縣人力資源市場網(wǎng)(http:/www.ybxrj.cn)。

            本次招聘采取技能測試+面試綜合擇優(yōu)辦法。技能測試成績占綜合成績50%,面試成績占綜合成績50%。綜合成績的計(jì)算方式:綜合成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%(最后得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)綜合成績統(tǒng)一在宜賓縣人力資源市場網(wǎng)(http:/www.ybxrj.cn)上公布。

            (三)體檢與考核

            1、面試后,根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序等額確定參加體檢人員。體檢由高場鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。

            初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由黨政辦指定到原體檢醫(yī)院以外醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消聘用資格。

            2、考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件,審查報(bào)考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件)、檔案是否真實(shí),審查個(gè)人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求,調(diào)查報(bào)考者單位(、群眾)對(duì)其評(píng)價(jià),對(duì)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。

            (四)遞補(bǔ)

            因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額,可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績高低依次等額遞補(bǔ)一次。

            (五)公示

            確定擬選用人員名單后,在宜賓縣人力資源市場網(wǎng)(http:/www.ybxrj.cn)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

            (六)聘用與管理

            1、所聘崗位全部屬于公益性的公共服務(wù)崗位,實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制,不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。

            2、被聘用的人員與其應(yīng)聘崗位的管理機(jī)構(gòu)簽訂一年期聘用協(xié)議,協(xié)助其開展公共服務(wù)工作。

            3、經(jīng)公示合格者,由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同,按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

            4、被聘用人員的個(gè)人檔案可由縣人社部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)辦理人事代理。

            5、給予學(xué)歷為專科及以上的聘用人員不低于1900元/月的勞動(dòng)報(bào)酬,并為其依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

            6、受聘人員的管理及考核按《宜賓縣公益性崗位就業(yè)管理辦法(暫行)》文件規(guī)定進(jìn)行,受聘人員的年終獎(jiǎng)勵(lì)及其它福利參照高場鎮(zhèn)政府編制內(nèi)一般工作人員標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。年度考核不合格的,解除聘用關(guān)系。聘用期滿,聘用關(guān)系自行終止,因工作需要且符合續(xù)聘條件的,可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。

            四、其他

            本公告由宜賓縣高場鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:高場鎮(zhèn)人民政府:朱蘭 0831--6410128 高場鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心:羅仕華 0831--6410057

            原標(biāo)題:宜賓縣高場鎮(zhèn)人民政府2016年公開招聘公益性崗位工作人員的公告

            點(diǎn)擊下載>>>1-2.doc

            1.2016年宜賓縣高場鎮(zhèn)公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表

            2.2016年宜賓縣高場鎮(zhèn)公開招聘公益性崗位工作人員崗位表

            高場鎮(zhèn)人民政府

            2016年10月17日

            (責(zé)任編輯:李明)

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