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            2016年10月廣東深圳市福田區事業單位招聘管理和專業技術崗公告【招48人】

            五、面試

            (一)面試時間及地點。

            面試時間及地點由福田區委組織部確定并通知獲面試資格的報考者(見面試通知書)。

            (二)面試形式及面試組織。

            面試由福田區委組織部負責組織,面試的具體形式見面試通知書。

            報考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。

            (三)確定體檢人選。

            面試結束后,按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從到低分的順序,按照以下方法確定體檢人選:

            A代表進入該崗位的面試人數,B代表公布的該崗位擬聘用人數,C代表進入該崗位的體檢人數。

            1.A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況),則C=B;

            2.若A<3B,則C=(A+2)/3取整數位(不實行四舍五入,醫生醫技崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的,報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。

            同一崗位總成績相同的,筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的,由單位根據考察情況決定擬聘人員。

            入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。

            六、體檢、考察、公示

            (一)體檢。

            取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張,按時參加體檢。不按時參加體檢者,視為自動放棄。

            體檢時間及體檢醫院均由用人單位另行通知。

            體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行,行業另有規定的從其規定。

            (二)考察。

            體檢合格的考生,由招聘組織單位在30天內完成考察,考察包括資格復審和考核。

            招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審,經復審不符合報考條件的取消聘用資格,

            考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。

            經考察不合格的,由用人單位按程序取消聘用資格。

            (三)公示。

            經考試、體檢、考察合格的擬聘人員,由用人單位或主管部門在網上將擬聘人員名單公示7天。

            七、聘用

            擬聘人員經公示,沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用,且不違反《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規〔2012〕16號)等文件關于聘用、回避等有關規定的,由用人單位按規定時間向福田區委組織部申報辦理聘用備案手續;所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由并經組織或人力資源部門批準1年內(從筆試之日起算)未辦理聘用手續的,考試成績失效,取消其聘用資格。

            被投訴不符合聘用條件并查有實據的,不予聘用;對投訴一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

            擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到用人單位報到,無正當理由并經用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關系。

            八、試用期

            事業單位應與新聘人員約定試用期,并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業的,試用期可超過6個月,但最長不得超過12個月,其中與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內。

            試用期滿合格的,繼續聘用;試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的,取消聘用。

            九、其它事項

            (一)經公開招聘進入我市事業單位常設崗位的工作人員,實行機關事業單位工作人員養老和職業年金相關制度。

            (二)招聘相關資格、工作經歷等時間的計算,均截至2016年10月19日。崗位要求取得相關證書的,必須在2016年10月19日之前、認定或評審,且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的,視為不符合要求,崗位另有要求的從其要求),且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

            (三)崗位要求2年以上工作經歷的,必須是2014年10月20日以前參加工作;要求3年以上工作經歷的,必須是2013年10月20日以前參加工作;要求5年以上工作經歷的,必須是2011年10月20日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實習經歷、兼(專)職工作經歷和社會人員的非工作培訓不予計算。

            (四)屬2015年、2016年畢業已分配派遣但未轉正的畢業生報考,在辦理聘用手續時須自行到有關單位辦理改派手續;暫緩就業的畢業生報考社會人員崗位入圍的,按應屆畢業生辦理聘用手續。

            (五)應屆畢業生報考的,應當在2017年8月31日前完成學業并取得符合報考要求的畢業證、學位證,否則取消聘用資格。

            (六)對在招聘過程中違反我市事業單位常設崗位工作人員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者,將按有關規定進行嚴肅處理。

            (七)本公告所指日期、數字或等級均包含本數。

            (八)招聘查詢網址如下:

            1.中共深圳市委組織部網站:http://www.zzb.sz.gov.cn;

            2.深圳市人力資源和社會局網站:http://www.szhrss.gov.cn ;

            3.深圳市考試院網站:http://www.testcenter.gov.cn 。

            (九)具體咨詢電話見附件4。本公告由福田區委組織部負責解釋。

            原標題:深圳市福田區事業單位2016年10月公開招聘管理和專業技術崗位工作人員公告

            點擊下載>>>1-6

            1.深圳市福田區事業單位公開招聘管理和專業技術崗位工作人員崗位表(含畢業生及社會人員,共4個表)

            2.高職高專、本科以及研究生專業目錄

            3.深圳市機關事業單位擬聘擬調人員計劃生育情況個人承諾書

            4.2016年10月福田區事業單位公開招聘管理和專業技術崗位工作人員有關問題的解答

            5.考生服務系統網上報名操作說明

            6.深圳市人事考試考生服務系統注冊指南

            中共深圳市福田區委組織部

            2016年10月19日

            (責任編輯:李明)

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