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            2016廣西興安縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試招聘公告【招45人】

            三、面試

            (一)面試時間及地點

            面試時間、地點:另行通知

            (二)面試人員的確定

            經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員,均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:3,又確需補缺的崗位,由用人單位提出書面申請,報主管部門審核同意,由向興安縣人力資源和社會局申請后確定是否開考并備案;同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員達(dá)40人以上的,該職位面試時需拆分為2個以上考場,由興安縣衛(wèi)生和計劃生育局、興安縣人力資源和社會局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場,報考人員按其抽簽確定的考場進(jìn)行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員,每個考場按該職位招聘人數(shù)1:3比例除以考場數(shù)所得人數(shù)進(jìn)入第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。

            通過資格審查的報考人員,要按面試通知書規(guī)定的時間地點及其他要求參加面試。未能按時參加的,視為自動放棄面試資格。

            (三)面試的組織實施

            面試工作在縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督下,由興安縣人力資源和社會局組織實施。

            面試嚴(yán)格實行考官、報考人員雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場,報考人員抽簽確定參加面試的順序。

            面試考官小組由7人組成。考官從考官庫中隨機(jī)抽取。

            面試期間,對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試,考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息,凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

            (四)面試的形式

            根據(jù)崗位需要,本次面試采取公共面試(結(jié)構(gòu)化面試)形式進(jìn)行。

            報考人員在參加面試時,必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件,兩證缺一不可。

            (五)面試成績公布

            面試成績滿分分值為100分,報考人員面試合格成績需達(dá)60分,方能進(jìn)入考核程序。按1:1進(jìn)入面試的報考人員,面試合格成績需達(dá)70分,方能進(jìn)入考核程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時,以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

            五、考核

            (一)考核人選確定

            直接面試考核人選的確定:按照同一職位報考人員面試成績,從至低分按1:1的比例確定考核人選。

            (二)考核工作由興安縣衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)組織實施,考核組成員由兩人以上組成。

            (三)考核內(nèi)容:主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考核的同時,要對應(yīng)聘者報考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。

            (四)考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據(jù)實寫出考核材料,并提出明確的考核意見(考核合格或考核不合格)。

            (五)考核工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。考核組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作,考核結(jié)束后要形成書面材料(一式三份),考核組成員簽名,加蓋單位公章,報興安縣人力資源和社會局備案,興安縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)考核結(jié)果,確定體檢人員名單。

            (六)考核不合格,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

            六、體檢

            (一)組織體檢時,工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用或取消聘用。

            由興安縣衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織實施,并到指定的縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

            體檢時間及安排詳見體檢公告。

            (二)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人發(fā)[2007]37號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社發(fā)[2010]29號)和人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)文件規(guī)定執(zhí)行。

            (三)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,符合當(dāng)日復(fù)檢的項目安排當(dāng)日復(fù)檢;符合當(dāng)場復(fù)檢的項目,安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向興安縣衛(wèi)生和計劃生育局提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目,由興安縣衛(wèi)生和計劃生育局另行確定復(fù)檢醫(yī)院,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

            (責(zé)任編輯:李明)

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