(二)面試

1、面試方式。結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

2、面試主要范圍。詳見本公告附件3《高坪區(qū)2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表》。結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識)等方面。

3、確定面試入圍資格審查人員。高坪區(qū)人力資源和社會局根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按 3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

4、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由高坪區(qū)人力資源和社會局負責(zé)進行，具體時間、地點及人員名單于面試前5天在高坪區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

(1)《報考信息表》1份(請報考者報名時在南充人事考試網(wǎng)上自行打印，并另備2張近期2寸免冠證件照片);

(2)身份證原件和復(fù)印件 1 份;

(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的)原件和復(fù)印件1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件。

(4)其他與報考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

(5)《綜合知識》(或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》)筆試《準(zhǔn)考證》原件(面試時仍須攜帶)。

不能在規(guī)定的面試資格審查時間內(nèi)按要求提供上述證件和證明(材料)以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試資格審查合格的人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。

面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查(因遞補者出現(xiàn)筆試總成績并列的，并列人員一并確定為遞補人員)。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由高坪區(qū)人力資源和社會局根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負。

5、面試時間、地點和通過面試資格審查的面試人員名單在高坪區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上公布，不再另行通知。

面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證原件和《綜合知識》(或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》筆試)《準(zhǔn)考證》原件，按規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

如因面試入圍資格審查不合格而又無人可遞補或因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。

所有面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

6、面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認。

(三)考試總成績公布

面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在高坪區(qū)人力資源和社會網(wǎng)站公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、考試總成績)及排名。

六、體檢

(一)體檢人員確定 根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，分崗位從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按《綜合知識》(或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》)筆試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如《綜合知識》(或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》)筆試成績也相同，則采用加試(面試)辦法，按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員，下同。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn) 體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點 體檢由高坪區(qū)人力資源和社會局組織，并在抽取的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5天在高坪區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且自負其責(zé)。

(四)復(fù)檢及遞補 初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢須到原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、考察

招聘單位或主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察(考核)，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在高坪區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報區(qū)人社局進行審核確認，但在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員由高坪區(qū)人力資源和社會局進行資格復(fù)審和檔案審查后，取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編制等手續(xù)。逾期(以高坪區(qū)人力資源和社會局通知時間為準(zhǔn))不能按要求提供檔案和辦結(jié)相關(guān)手續(xù)的，作自動棄權(quán)處理且不予遞補。

取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

本次招聘的聘用人員，在區(qū)內(nèi)的最低服務(wù)年限為5年。申請調(diào)離聘用單位或調(diào)出區(qū)外的人員必須達到最低服務(wù)年限方能調(diào)動。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、特別提示

1、公招過程中如有調(diào)整、補充等事項在高坪區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負。

2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

3、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

4、招聘單位、主管部門、高坪區(qū)人力資源和社會局、南充市人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：028-85141851

公告、政策咨詢電話： 0817-5588190

《綜合知識》和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》筆試考務(wù)及準(zhǔn)考證打印等咨詢電話： 0817-2810427

監(jiān)督電話：0817-3332003 (高坪區(qū)人力資源和社會局)

原標(biāo)題：南充市高坪區(qū)2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1、高坪區(qū)2016下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2、高坪區(qū)2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公共科目筆試范圍及參考資料一覽表

3、高坪區(qū)2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表

4、高坪區(qū)2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘單位基本情況一覽表

南充市高坪區(qū)人力資源和社會局

2016年11月1日

（責(zé)任編輯：李明）