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            2016重慶酉陽縣衛生計生事業單位招聘公告【招48人】

            為促進我縣衛生計生事業發展,進一步優化衛生人才隊伍結構,根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定,經市人力社保局核準,現面向2017年應屆全日制普通高等院校畢業生公開招聘衛生計生事業單位工作人員48名。

            一、招聘原則

            堅持民主、公開、競爭、擇優的方針,按照任人唯賢、德才兼備的原則,采取考試與考核相結合的方式進行。

            二、招聘崗位及名額

            本次面向2017年應屆全日制普通高等院校本科及以上畢業生公開招聘衛生計生事業單位工作人員48名,具體崗位及條件詳見附件1《酉陽自治縣面向2017年應屆高校畢業生公開招聘衛生計生事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

            三、招聘范圍及對象

            (一)年滿18周歲及以上,具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

            (二)有較強的事業心和責任感,自愿在酉陽自治縣工作5年及以上;

            (三)具體崗位要求見詳見附件1《崗位一覽表》;

            (四)大學期間必修各課程學業成績無不及格(即≥61分),適合崗位要求的身體條件;

            (五)年齡35周歲及以下(1980年11月11日及以后出生);

            (六)以下人員不屬于招聘范圍:

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現役軍人;正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2017年應屆本科、研究生生;試用期內的機關事業單位工作人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。

            報考人員與現工作單位(崗位)有服務期限約定或服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定。

            四、報名及資格初審

            (一)報名時間及地點。本次招聘設置四個招聘點:成都站(成都中醫藥大學溫江校區),重慶站(重慶拜博口腔人才招聘市場),重慶站(重慶醫科大學),湖北站(湖北民族學院)。

            第一站:成都中醫藥大學溫江校區。①報名時間:2016年11月12日(星期六)上午9:00—12:00;②地點:成都中醫藥大學溫江校區柳臺大道1166號)體育場;③聯系電話:023-75532718,13709482326。

            第二站:重慶市陳家坪會展中心(重慶拜博口腔西部衛生人才交流會場)。①報名時間:2016年11月19日(星期六)上午9:00—12:00;②地點:高新區科園4路;③聯系電話:023-75532718,13709482326。

            第三站:重慶醫科大學袁家崗校區。①報名時間:2016年12月8日(星期四)下午15:00—17:00;②地點:重慶醫科大學袁家崗校區體育館1樓招聘大廳;③聯系電話:023-75532718,13709482326。

            第四站:湖北民族學院。①報名時間:2016年12月13日(星期一)上午9:00—12:00;②地點:湖北民族學院醫學院五樓會議室;③聯系電話:023-75532718。

            (二)報名及資格初審:報名者須持本人身份證、尚未取得學歷證的2017年應屆畢業生憑畢業生推薦表原件、本人自薦書、就業協議書、近期1寸免冠照片等證件及相關資料,經資格審查合格后填寫《酉陽自治縣公開招聘衛生計生事業單位工作人員報名表》(附件2)。

            報考人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位報名,經資格審查合格后,方可參加考試考核。第一站未招聘滿的崗位延續到下一站繼續招聘,如上一站已招聘滿所有崗位及職數,則不再前往下一站,招聘工作立即結束。

            五、考試考核

            考試考核分為筆試和面試。

            (一)專業知識筆試。筆試內容為《醫學基礎知識》,分值為100分,采取閉卷的方式進行。

            筆試時間:具體時間及地點根據報名情況另行通知,請考生在報名的當天下午4:30—5:30,到報名處查看公告,不按要求參加筆試者視為自動放棄。

            (二)面試。根據考生的筆試總成績,按擬招聘崗位人數與面試人數以1:2的比例確定面試人選,若最后一名面試人選筆試成績出現并列時,則并列進入面試。達不到規定比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理),無法遞減的,考生筆試成績需達到60分以上或不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試成績。面試采取結構化面試方式進行,主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等。

            (責任編輯:李明)

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