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            2016湖南桑植縣人民政府辦公室選調公告【招8人】

            為進一步加強縣人民政府辦公室干部隊伍建設,優化人才隊伍結構,充實工作力量,經縣編委、人社部門審核,報縣人民政府同意,決定面向全縣公開選調8名工作人員,現將有關事項公告如下:

            一、選調原則

            公開選調工作堅持貫徹“公平、公開、競爭、擇優”的原則,嚴肅選調紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁徇私舞弊。

            二、組織實施

            本次公開選調工作由縣人民政府辦公室組織實施,縣編委、人社部門全程參與指導,紀檢監察部門全程監督。

            三、選調計劃

            2016年縣人民政府辦公室計劃公開選調工作人員8名,具體選調計劃、選調職位、報考要求見《桑植縣人民政府辦公室公開選調工作人員計劃與職位條件表》(附件1)。報考職位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。本次選調相關事宜可以通過桑植縣人力資源和社會局網站、桑植縣公眾信息網查詢。

            四、選調條件

            (一)報考人員應具備下列資格條件:

            1.必須具備《中華人民共和國公務員法》等相關法律法規規定的基本條件;

            2.適應職位要求的身體條件;

            3.歷年年度考核均為稱職以上等次;

            4.職位所需的其他條件。

            (二)具有下列情形之一的不得報考:

            1.涉嫌違法違紀及正在接受有關部門審查尚未得出結論的;

            2.受處間或未滿影響期限的;

            3.約定的最低服務年限未滿的工作人員;

            4.法律、法規規定的其它情形。

            五、報考辦法

            本次選調采取現場報名、現場資格審查的方式。

            1.報名時間:2016年11月11日至11月18日(正常工作時間,雙休日不接受報名)

            2.報名電話:0744-6222375 6223118

            聯系人:黎洪 黎驥志 肖丹 羅舜

            3.報名地點:桑植縣人民政府辦公室黨委辦526室

            4.報名要求:報考人員須提供報考職位所需證件(身份證、學歷學位證書)等原件及復印件,錄用文件、轉正文件、公務員(參管)登記表復印件等證明材料。

            考生報名時提交的各種證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效。考生提供的資格材料或信息不實的,取消本次報考資格。考生偽造學歷證書及其他有關證件證明騙取考試資格的,取消本次考試資格并按照有關規定進行處理。

            5.報名流程:考生現場領取《桑植縣人民政府辦公室公開選調工作人員報名登記表》附件2(也可在桑植公眾信息網自行下載),報名登記表要求雙面打印一份→在報名表上如實填寫個人信息(用黑色鋼筆或圓珠筆手寫)→粘貼個人照片(準備近期免冠一寸正面證件照2張,其中一張粘貼于報名表“相片”處,另一張背面寫上報名號和姓名后上交報名工作人員)→持填寫個人信息并粘貼好照片的報名表及報考職位要求中需提交的證件資料,到報名工作人員處進行報考資格初審→報考資格初審合格的,由負責資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認、收取報名表及需提交的其他材料→報名。

            6.資格審查

            資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、調動時資格終審,并貫穿選調工作全過程。資格初審不合格,不得參加筆試;資格復審不合格,不得參加面試;資格終審不合格,不予調動。

            7.領取準考證

            領取時間:2016年11月25日

            領取地點:桑植縣人民政府辦公室黨委辦526室

            六、考試內容、時間和地點

            本次選調考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

            (一)筆試

            1.內容。公共基礎知識。試卷總分100分,時量120分鐘。

            2.時間:2016年11月26日上午9:00—11:00

            3.地點:以準考證上的考試地點為準,考生應按準考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。

            報名人數與選調計劃的比例不得低于3∶1。達不到3:1比例的,核減或取消選調計劃并公告。

            (二)面試

            在報考同一職位人員中根據筆試成績由到低分按參加考試人數與計劃選調人數2∶1的比例確定參加面試對象,若最后有多名相同成績者,則一并進入面試。

            面試分值為100分,采取結構化面試方法進行。結構化面試工作,由縣人民政府辦公室組織實施,面試方案須報縣人社部門審核同意。

            面試前進行資格復審。凡有關材料主要信息不實,或不符合報考要求的,取消該報考人員參加面試的資格。

            報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生放棄面試資格書面申請為準)或資格復審未通過的,按該職位筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人員。

            (責任編輯:李明)

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