(三)筆試。

以閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，內(nèi)容主要是社區(qū)工作的基本知識(shí)、《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》等相關(guān)的法律法規(guī)、常用公文寫作、烏蘭察布市情和集寧區(qū)情等相關(guān)知識(shí)。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)凇都瘜巺^(qū)政府網(wǎng)》、《集寧區(qū)黨建網(wǎng)》公布。

(四)確定擬聘人選。

對(duì)報(bào)考人員中的“六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員”在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加1.5分，其他報(bào)考人員不實(shí)行加分。根據(jù)總成績(jī)，按得分由高到低排序后確定擬招聘人選。

(五)體檢。

擬招聘人選的體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格的，不予聘用。

(六)公示。

擬招聘人選體檢合格的在《集寧區(qū)政府網(wǎng)》、《集寧區(qū)黨建網(wǎng)》進(jìn)行為期7天的公示。公示期間反映有問(wèn)題的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用。

(七)聘用。

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行崗位分配。不服從安排的人員視為放棄聘用資格。

崗位分配后，新錄用的社區(qū)工作人員試用期為三個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用。聘用期為三年;連續(xù)三年考核合格的，可簽訂續(xù)聘合同。聘用期間，社區(qū)工作人員不得無(wú)故脫崗，不得借調(diào)街道社區(qū)以外的其他單位。試用期間不合格的，不予聘用。

三、報(bào)酬待遇

城鎮(zhèn)社區(qū)工作人員報(bào)酬待遇由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬、年限報(bào)酬、津貼等四部分構(gòu)成，并參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。

(一)基礎(chǔ)報(bào)酬。2016年確定為2000元，并根據(jù)實(shí)際情況建立正常增長(zhǎng)機(jī)制。

(二)崗位報(bào)酬。為社區(qū)工作者增發(fā)崗位報(bào)酬：書(shū)記(主任)每人每月200元;副書(shū)記(副主任)每人每月100元;網(wǎng)格長(zhǎng)、平臺(tái)工作者和活動(dòng)中心工作人員每人每月50元。

(三)年限報(bào)酬。在社區(qū)工作每滿一年，從下一年度起，月報(bào)酬待遇增加年限報(bào)酬25元。

(四)津貼。每月300元。

(五)社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員自愿參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))，并負(fù)擔(dān)個(gè)人交納部分，區(qū)財(cái)政承擔(dān)單位交納部分。

四、紀(jì)律要求

為了維護(hù)我區(qū)社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作秩序，各相關(guān)單位、所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，并自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格，且三年內(nèi)不得應(yīng)聘我區(qū)社區(qū)工作者。

監(jiān)督電話：0474—8188507(區(qū)紀(jì)檢委)

0474—8188563(區(qū)組織部)

咨詢電話：0474—8243260(區(qū)民政局)

原標(biāo)題：2016年集寧區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告

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2016年集寧區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表.doc

集寧區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年11月10日

（責(zé)任編輯：李明）