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            2016河北圍場縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘公告【招20人】

            (1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            (2)面試有關(guān)要求:每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào),不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開考場,不得返回面試室和候考室,不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的,取消面試資格或面試成績,考生抽簽時(shí)仍未到達(dá)候考室視為自動(dòng)放棄。面試考官每半天抽簽確定面試組別。

            (3)考試總成績的合成

            考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

            考試總成績保留2位小數(shù),四舍五入。

            4、確定進(jìn)入體檢考生名單

            根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績,分崗位按1:1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列,按筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者,按以下順序確定進(jìn)入體檢考生:烈士子女或配偶,取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)時(shí)間先后,學(xué)歷(學(xué)位)較高者(如果學(xué)歷相同,211院校優(yōu)先錄取),具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者,曾受縣級以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級別較高者。如果以上條件均相同,都進(jìn)入體檢、考核,根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

            (四)體檢

            面試結(jié)束后,及時(shí)在圍場縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(vcrs.gov.cn)、圍場新聞網(wǎng)上公布進(jìn)入體檢考生名單。公布內(nèi)容為綜合成績、崗位綜合名次、進(jìn)入體檢名單、參加體檢要求等。

            體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào)),人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào)),國家公務(wù)員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號(hào))執(zhí)行。體檢不合格考生或主動(dòng)放棄體檢的考生,取消其招聘資格,按招聘崗位總成績從參加面試考生中由到低分依次遞補(bǔ),并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對象。

            (五)考核

            考核參照《河北省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核。主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料,對發(fā)現(xiàn)問題的人員成立考核小組進(jìn)行延伸考核,主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考核合格人員作為擬招聘人選在圍場縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(vcrs.gov.cn)公示7天。公示期間有舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)者,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。對考核不符合要求或公示期間被舉報(bào)查實(shí)的考生以及自動(dòng)放棄考核的考生取消其招聘資格,將根據(jù)考試總成績從到低分依次遞補(bǔ),并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考核。

            (六)聘用

            1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員必須服從人事部門分配,不服從分配人員取消聘用資格,并記入本人誠信檔案,三年內(nèi)不得報(bào)考圍場滿族蒙古族自治縣事業(yè)單位公開招聘崗位。

            2、擬聘用人員由用人單位填寫《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,連同個(gè)人檔案、畢業(yè)證書、體檢表、考核材料、單位同意聘用的報(bào)告等,報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審批。審批后報(bào)市人社局備案。

            3、經(jīng)審批后,擬聘用人員要按照規(guī)定程序和要求及時(shí)報(bào)到,用人單位同新聘人員簽訂《聘用合同》,并為新聘人員辦理就業(yè)、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為一年,期滿考核合格正式聘用,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。

            4、此次公開招聘的工作人員,由本人向所分配的工作單位簽定服務(wù)5年承諾書,需在本單位服務(wù)滿5年(含試用期)后方可流動(dòng)。

            《招聘簡章》有關(guān)內(nèi)容由圍場縣事業(yè)單位公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由圍場縣事業(yè)單位公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組同意后確定。

            原標(biāo)題:圍場滿族蒙古族自治縣2016年度衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘簡章

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            2016縣衛(wèi)生系統(tǒng)開招聘工作人崗信息表.xls

            圍場滿族蒙古族自治縣事業(yè)單位

            公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2016年11月11日

            (責(zé)任編輯:李明)

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