孝感市大悟縣2016年事業(yè)單位公開招聘29名工作人員公告

按照《孝感市事業(yè)單位公開招聘工作人員管理辦法》（孝感政規(guī)[2012]7號），經(jīng)縣政府研究同意，大悟縣2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘事業(yè)單位工作人員共29名，具體崗位及資格條件見《大悟縣2016年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件表》。

二、招聘對象及條件

（一）應(yīng)聘人員必須具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件，本次招聘年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)為2016年10月1日。

（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、大悟縣轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在編人員；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿的；

3、正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的；

4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月10日—11月15日（上午8：30-12：00、下午2：30-5：30），逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：大悟縣人力資源和社會(huì)局人事考試院811室。

3、報(bào)名須知：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員先填寫《大悟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名人員須攜帶有效身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠彩色照片5張（1寸）。報(bào)考者須繳納報(bào)名費(fèi)50元。

4、資格審查：在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審合格的，辦理報(bào)名手續(xù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘資格條件的，一律取消考試資格或聘用資格。

5、開考比例：為考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報(bào)名時(shí)間截止后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。對急需緊缺崗位人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員，確需要保留崗位的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可放寬比例限制。

四、考試

本次招考采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。均采用百分制評分，筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試側(cè)重于基本素質(zhì)測試和通用知識測試。筆試成績在大悟縣人事考試院官方網(wǎng)站（http://www.dwrsks.cn/）公布。

參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿者，筆試成績加5分。報(bào)名時(shí)需提供經(jīng)審批的《大悟縣事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠審批表》，逾期未提交的，視為放棄加分。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生須于2016年11月22日至11月23日持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效居民身份證到大悟縣人力資源和社會(huì)局人事考試院811室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試

面試側(cè)重于崗位專業(yè)能力的測試。按筆試成績分崗位從到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例原則上為1：3（面試人員不足1:3的，進(jìn)入面試人員筆試成績須達(dá)到55分及以上），筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試。面試人員名單在大悟縣人事考試院官方網(wǎng)站公示。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

（三）綜合成績計(jì)算

綜合成績?yōu)楣P試成績×50%＋面試成績×50%組成，面試結(jié)束后，在大悟縣人事考試院官方網(wǎng)站公告

（四）擬聘人員

按崗位數(shù)1:1的比列確定擬聘人員。根據(jù)筆試、面試綜合成績由到低分的順序確定（只有1人進(jìn)入面試的，面試成績需達(dá)到70分）。如果綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從到低分排序錄取。出現(xiàn)再并列的，采取加試的方式確定人選。并在大悟縣人事考試院官方網(wǎng)站公告。

五、體檢

體檢由用人單位和用人主管部門共同組織，體檢參照國家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。

六、考核

對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核，考核由用人單位主管部門及用人單位共同組織，考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點(diǎn)考核擬聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等。

因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，確因工作需要，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按該崗位總成績的排序一次性遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。

七、聘用

體檢、考核完成后，用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并在大悟縣人事考試院官方網(wǎng)站上公示7天。公示結(jié)束后，由用人單位按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理正式聘用手續(xù)。

八、其他

本公告由大悟縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。

政策咨詢電話： 0712-7265891（人社局事業(yè)單位人事管理股）

報(bào)名咨詢電話：0712-7265903（大悟縣人事考試院）