為進一步深化紀檢監(jiān)察體制改革，加強干部隊伍建設，拓寬選人用人視野和渠道, 選人用人公信度,根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》, 經縣委研究，決定面向全縣公開選調紀檢監(jiān)察工作人員15名。現將有關事宜公告如下：

一、基本原則

選調工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，選調出政治素質好、業(yè)務能力強、工作業(yè)績突出、群眾公認、與職位要求相適應的工作人員。

二、公開選調的職位和人數

本次計劃選調科員級公務員15名(詳見附表)。

三、選調對象和基本條件

(一)選調對象

全縣各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員(不含副科級及以上領導干部)。

(二)選調的基本條件

1.具有良好的思想政治、業(yè)務素質，品行端正;

2.年齡不超過40周歲(1976年11月 24日之后出生);

3.具有2年以上公務員工作經歷，任科員級職務1年以上(計算時間截至2016年11月);

4.公務員年度考核均為稱職以上等次;

5.身體健康;

6.符合《公務員法》第68條回避的規(guī)定。

選調職位的學歷、專業(yè)條件，以及其他選調條件和有關事項的說明見《2016年太和縣紀委監(jiān)察局公開選調工作人員職位表》。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開選調

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處間或未滿影響期限的;

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開選調的工作程序

(一)發(fā)布公告

2016年11月17日在太和先鋒網、太和縣人力資源和社會局網、太和縣人民政府網發(fā)布選調公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關事項，可按照公布的政策咨詢電話直接聯(lián)系。

(二)報名和資格審查

1、報名時間為2016年11月24日至11月 29日;

2、報名地點設在縣紀委組織部。聯(lián)系人：周重建(電話：0558-8666272);

3、報名時須提供報考人員身份證、學歷證書原件和復印件，近期2寸正面免冠彩色照片4張等;

4、報名時需提交《2016年太和縣紀委監(jiān)察局公開選調工作人員報名表》一式兩份，A4紙雙面打印(太和先鋒網下載)。

報名審查合格人員與職位計劃選調人數須達到3：1比例方可開考。達不到3：1比例的職位，相應調減選調計劃。資格審查貫穿整個選調工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考資格，5年內不準參加縣直機關單位選調考試。

(三)考試考試分為筆試和面試。由縣紀委、縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實施。

筆試。滿分為100分，時間120分鐘。主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間和地點：擬定于2016年12月上旬進行。具體時間和地點詳見準考證。

面試。根據筆試成績由高到低順序確定面試人選。面試人選與選調比例為2：1。如最后1名筆試成績相同，一并進入面試。面試滿分為100分。重點測試應試者的崗位適應能力和綜合素質。面試設最低分數線60分，低于最低分數線的，不得作為考察對象。面試具體時間、地點另行通知。

(四)考察和體檢筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。根據考試綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定考察對象。 如最后1名成績相同，人員一并進行考察。主要考察德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務素質與職位的適應程度，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。

體檢按國家錄用公務員體檢標準執(zhí)行。體檢和考察過程中產生人選缺額的，按綜合成績由高至低依次遞補。

(五)公示及錄用根據考察結果，由公開選調縣紀委監(jiān)察局工作人員領導小組研究確定擬選調人員，在太和先鋒網、太和縣人力資源和社會局網、太和縣人民政府網進行公示。公示期滿無異議，對選調人員統(tǒng)一分配，試用期3個月。試用期滿考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理轉任等手續(xù);被縣紀委監(jiān)察局認為考核不合格的，仍回原單位工作。

公告未盡事宜由縣委組織部負責解釋。

原標題：太和縣紀委監(jiān)察局2016年公開選調工作人員公告

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1.2016年太和縣紀委監(jiān)察局公開選調工作人員職位表.xls

2.2016年太和縣紀委監(jiān)察局公開選調工作人員報名表.doc

太和縣公開選調工作領導小組

2016年11月17日

（責任編輯：李明）