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            2016下半年廣東惠州市惠陽區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招23人】

            3、成績公布:筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日在惠陽區(qū)人力資源和社會局和各招聘單位主管部門門戶網(wǎng)站分別進行公布。考生對自己的筆試分數(shù)如有疑問的,可以在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi),在省人力資源和社會廳門戶網(wǎng)站上下載《考生查分登記表》,送惠陽區(qū)人力資源和社會局申請查分。每個考生只能申請查分一次。

            在成績合格者中,依筆試成績從到低分排列,按招聘崗位與筆試人數(shù)1:3的比例確定進入技能測試或面試人選,不足比例的,按符合條件的實際人員數(shù)確定技能測試或面試人選。技能測試或面試人選出現(xiàn)空缺的,按照筆試成績高低從符合條件考生中依次遞補。技能測試或面試人員名單在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在惠陽區(qū)人力資源和社會局和各招聘單位主管部門門戶網(wǎng)站公布。

            (四)資格復(fù)審

            由惠陽區(qū)人力資源和社會局負責(zé)資格復(fù)審。進入技能測試或面試人員須在測試或面試前按規(guī)定的時間、地點進行資格復(fù)審。不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審不合格的,不得參加技能測試或面試。凡有關(guān)材料信息不實,影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消技能測試或面試資格。

            資格復(fù)審提供的資料如下:(1)身份證原件;(2)學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書等原件;(3)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國人員原件;(4)國有單位在編在職(崗)人員提供工作單位主管部門同意報考書面證明(需用單位信箋紙打印并蓋章確認)。(5)縣、區(qū)級衛(wèi)生和計劃生育局出具的計劃生育證明材料。

            通過資格復(fù)審,具備參加技能測試(面試)資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾,同時也須作出若被聘用,按時報到,按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾,違背承諾的記錄在案,2年內(nèi)不得報考我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位。

            (五)技能測試或面試:

            1、考查形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,報考區(qū)廣播電視臺電視新聞播音員崗位(崗位代碼A01、A02)需增加技能測試。

            2、時間與地點:另行通知。

            3、成績:采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場發(fā)放成績單的方式進行,并將成績在惠陽區(qū)人力資源和社會局和各招聘單位主管部門門戶網(wǎng)站公布。技能測試或面試成績保留小數(shù)點后2位,滿分100分,合格線為60分,不合格者,不能進入體檢。

            (六)考試總成績計算

            (1)區(qū)廣播電視臺電視新聞播音員崗位(A01、A02):筆試成績占50%,結(jié)構(gòu)化面試占30%,技能測試成績占20%,即考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+技能測試成績×20%。

            (2)其他崗位:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

            考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。如同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試總成績高低確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低確定名次。總成績在技能測試或面試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在惠陽區(qū)人力資源和社會局各招聘單位主管部門門戶網(wǎng)站公布。

            (七)體檢

            考試結(jié)束后,按考試總成績由高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,可依次遞補體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

            (八)考察

            體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,由招聘單位對擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察,并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的,可依次遞

            (責(zé)任編輯:李明)

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