5、報(bào)名須提交的資料

(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》原件(附件2，A4紙雙面打印)和近期大一寸免冠正面彩照3張。

(2)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書的原件及復(fù)印件以及崗位要求的其他相關(guān)材料。

(3)廣東省“三支一扶”、“大學(xué)生村官”需提供省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》原件及復(fù)印件。

(4)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

(5)崗位工作經(jīng)歷有效證明原件。

6、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，年齡以身份證為準(zhǔn)。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(2)不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(3)報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。(專業(yè)目錄代碼詳見附件3)

(4)國有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)提供工作單位主管部門出具的同意報(bào)考書面證明。

(5)具有學(xué)歷學(xué)位的普通全日制博士、碩士研究生或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類崗位，免予筆試(在報(bào)名時(shí)需提交免筆試審批表，附件4)，直接進(jìn)入技能測試。

(6)年齡、工作年限、服務(wù)期等計(jì)算，學(xué)歷學(xué)位、資格證書等取得時(shí)間均為報(bào)名截止日止。

(二)資格初審

由惠陽區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)招聘條件對(duì)考生進(jìn)行資格初審，向通過初審者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證;

2、筆試內(nèi)容：醫(yī)療類主要考查醫(yī)療衛(wèi)生綜合知識(shí)，綜合類主要考查公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定大綱和教材。筆試滿分100分，合格線為60分;

3、成績公布：筆試成績將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日在惠陽區(qū)人力資源和社會(huì)局、惠陽區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局門戶網(wǎng)站分別進(jìn)行公布。考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)如有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在省人力資源和社會(huì)廳門戶網(wǎng)站上下載《考生查分登記表》，送惠陽區(qū)人力資源和社會(huì)局申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

在成績合格者中，依筆試成績從到低分排列，按招聘崗位與筆試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入技能測試或面試人選，不足比例的，按符合條件的實(shí)際人員數(shù)確定技能測試或面試人選。技能測試或面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績高低從符合條件考生中依次遞補(bǔ)。技能測試或面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在惠陽區(qū)人力資源和社會(huì)局、惠陽區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局門戶網(wǎng)站公布。

（責(zé)任編輯：李明）