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            2016廣西德保縣級公立醫(yī)院招聘234名專業(yè)技術(shù)人員公告

            3.發(fā)布面試公告

            參加面試人選確定后,由德保縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同德保縣人力資源和社會(huì)局報(bào)送百色市人力資源和社會(huì)局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。

            4.面試資格復(fù)審

            面試前,德保縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。原則上,2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2016年11月25日。逾期將視為放棄聘用。

            面試資格復(fù)審時(shí)間:原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

            5.面試時(shí)間地點(diǎn)

            面試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。

            面試地點(diǎn):德保縣(具體詳見面試通知書)。

            6.面試組織實(shí)施

            面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,由德保縣公開招聘縣級公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定面試方案,報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案后組織實(shí)施。

            考官組成。面試考官小組由7人組成,每個(gè)考場縣外交流考官不少于30%。

            面試嚴(yán)格實(shí)行考官與考生“雙抽簽”制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場,考生抽簽確定參加面試的順序。考官按考生面試序號給予評分。

            面試期間,對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息,不得介紹考生與考官見面。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息;凡透露的,扣減面試成績的5%—20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績。

            面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布,并經(jīng)考生簽名確認(rèn),同時(shí)在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。

            7.面試要求

            面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。市人力資源和社會(huì)局選派巡視員監(jiān)督指導(dǎo),德保縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督,并邀請人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場監(jiān)督。

            經(jīng)德保縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)開考或因考生缺考,招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1∶3的,根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行,該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。

            8.綜合成績計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

            綜合成績=筆試成績+面試成績,免于筆試的考生面試成績就是綜合成績。

            四、體檢和考核

            (一)體檢

            1.面試結(jié)束后,按綜合成績從到低分的順序以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定為體檢人選。綜合成績(筆試+面試)相同時(shí),以面試成績高的確認(rèn)為人選,綜合成績(免筆試)相同時(shí)以面試中“綜合分析能力”項(xiàng)成績高的確定人選。如出現(xiàn)面試成績都相同的以職稱、學(xué)歷、崗位進(jìn)修情況等條件優(yōu)先確定人選;如仍未能確定的,通過加試技能考核確定人選。

            自愿放棄體檢或體檢不合格的,應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照從至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),取消該崗位招聘計(jì)劃。

            體檢人選名單由德保縣公開招聘縣級公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

            (責(zé)任編輯:李明)

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