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            2016安徽滁州社會保險事業管理中心、工業節能監測中心(企業幫扶中心)招聘公告【招9人】

            3.應聘人員須填寫《滁州市市直事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2),提交一寸近期正面免冠同底照片四張。

            4.應聘人員按招聘崗位進行報名,每位應聘人員限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭,報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于3:1,對少數緊缺專業崗位達不到3:1開考比例的,經市人力資源和社會局同意后,可按2:1開考。不足開考比例規定的,取消或核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位,不得改報其他崗位;被取消招聘崗位的報考人員,可于12月20日工作時間到滁州市政務中心(龍蟠大道99號)西八樓816室改報其他符合條件的崗位。

            5.根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,按每人每科45元標準收取考試費用。

            享受國家最低生活金城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員,可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時,報考人員應攜帶以下證明材料:享受國家最低生活金城鎮家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農村貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

            6.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

            7.參加報考的應聘人員務必于2017年1月 5日至 6日工作時間持本人有效身份證和繳費發票到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者,視為自動放棄。

            8.招聘崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題,由市人力資源和社會局會同招聘單位負責解答。

            (三)筆試

            1.筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》、《專業基礎知識》或《申論》兩科。

            2.筆試內容。《公共基礎知識》考試主要內容:政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識,判斷推理,言語理解與表達,寫作等,考試時限為120分鐘,分值為100分。《專業基礎知識》考試類別詳見《崗位計劃表》,考試時限為120分鐘,分值為100分。

            3.筆試時間和地點。筆試時間為2017年1月8日。具體安排為:

            上午:09:00—11:00 《公共基礎知識》

            下午:14:30—16:30 《專業基礎知識》或《申論》

            筆試地點設在滁州市城區內,具體地點見準考證。

            4.筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在滁州市人力資源和社會局網站公布。

            筆試成績為《公共基礎知識》(占40%)與《專業基礎知識》或《申論》(占60%)合成成績。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員,由市人力資源和社會局在其網站向社會公示5天,公示無異議的,按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。

            為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線,筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數線者不得聘用。

            本次招聘統一組織的筆試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

            (四)體檢和考察

            按照應聘人員的筆試成績由到低分順序與崗位招聘數1:1的比例確定參加體檢人員。如筆試成績相同,以《專業基礎知識》(或《申論》)成績高低排序;《專業基礎知識》(或《申論》)成績仍相同的,采取加試的形式確定。體檢工作由市人力資源和社會局統一組織,按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。

            考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織,由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件,考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并據實撰寫考察材料。

            對體檢或考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位應聘人員中,按筆試成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后,不再遞補。

            (五)公示和聘用

            市人力資源和社會局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,在滁州市政府網、滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會局網站公示7個工作日,同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的,按有關規定和相關報批程序,由市人力資源和社會局下達聘用文件,聘用單位辦理相關聘用、等手續。

            新聘人員在規定的時間不報到者,取消其聘用資格。

            根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

            六、紀律與監督

            1.公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施,接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話:0550-3821639)。

            2.按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求,嚴格執行人事考試政策,規范考試程序,嚴明考試紀律。

            本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會局負責解釋。

            原標題:滁州市社會保險事業管理中心、滁州市工業節能監測中心(滁州市企業幫扶中心)公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>

            1. 滁州市社會保險事業管理中心、滁州市工業節能監測中心(滁州市企業幫扶中心)公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

            2. 滁州市市直事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表.xls

            3.“服務基層項目人員”情況登記表.xls

            中共滁州市委組織部 滁州市人力資源和社會局

            滁州市機構編制委員會辦公室

            2016年11月30日

            (責任編輯:李明)

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