(4)重慶市黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表(附件2，可提前網上打印并簽字確認也可在報名現場填寫);

(5)本人簽字確認的誠信承諾書(附件3，可提前網上打印并簽字確認也可在報名現場填寫);

(6)2017年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校簽章的《2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表》(附件4)，區(qū)外機關事業(yè)單位正式在編的考生、基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》(附件5);

(7)《一覽表》中要求的各類職稱或執(zhí)業(yè)資格證書;

(8)《一覽表》中要求工作經歷的需提供與單位簽訂的勞動合同、單位購買養(yǎng)老保險的依據等相關材料;工作經歷計算截止時間為報名前一天;

(9)報考崗位要求的其他證明材料;

以上材料均需查驗原件同時收取復印件。

現場資格審查合格后，立即在報名現場繳費處繳納筆試考務費;

收費標準：每人每科50元，兩科合計100元考試費。

(三)領取準考證

請報名考生于2016年12月23日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30，憑身份證和繳費收據到黔江區(qū)人力社保局212辦公室領取準考證(聯系人：鄔老師)。

五、考試考核

(一)筆試

擬招聘崗位指標與實際報名人數比例須達到1:2方能開考，未達到規(guī)定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例(按四舍五入計算)，特殊緊缺崗位經重慶市人力社保局認定同意后，適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加考試的報名者，退還其筆試考務費。

筆試采取閉卷方式進行。教委下屬招聘崗位(含廣播電視大學)和區(qū)委黨校招聘崗位考試科目為《教育公共基礎知識》和《崗位專業(yè)知識》，其余單位招聘崗位考試科目為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》。每科分值均為100分，總分200分。

筆試總成績計算方式為：科目一測試成績×50%+科目二測試成績×50%(筆試總成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。

筆試時間初定為2016年 12月25日，具體時間、地點等有關事項以準考證為準。報考人員的筆試總成績、進入面試人員名單等相關事宜考試結束當天在黔江區(qū)人力資源和社會局網站(www.qjhrss.gov.cn)通知公告欄公布，請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加面試。請考生攜帶保管好居民身份證及準考證，筆試及面試時均需查驗。

(三)面試

教師崗位的面試采取試講的方式進行，其余崗位的面試采取結構化面試的方式進行，面試由黔江區(qū)人力社保局會同相關部門組織實施。

面試按1:2的比例，根據報考該崗位考生筆試總成績從到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績須達到考試科目內容一致的其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，經重慶市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例。

面試分值100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因?？忌嬖囎詈蟪煽冊?0分以下的，考官組應寫出書面材料送黔江區(qū)人力社保局備案。

參加面試的考生須同時攜帶準考證、身份證原件。面試時間、地點另行通知，不按通知規(guī)定的時間和地點參加面試者視為自動放棄面試資格。具體通知要求詳見黔江區(qū)人力資源和社會局網站(www.qjhrss.gov.cn)通知公告欄。

(四)公開招聘總成績計算方式

公開招聘總成績=科目一測試成績×30%+科目二測試成績×30%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)

總成績和進入體檢人員名單面試結束當天在黔江區(qū)人力資源和社會局網站(www.qjhrss.gov.cn)公布。

六、體檢

在面試合格人員中，根據該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選。總成績出現并列時，則依次以專業(yè)科目成績、公共科目成績從到低分的順序確定進入體檢人選;若上述兩項成績都相同，則報經市人社局同意后組織加試面試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《轉發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等組織實施，體檢醫(yī)院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關于調整公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號)要求確定。

（責任編輯：李明）