④招考職位要求的其它材料;

①-④材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件，審核后留復(fù)印件退回原件;

接受資格審查的人員，如在審查期間不能提供齊全的材料或無(wú)法提供所需資料原件的，取消面試資格。

接受資格審查人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。

資格審查過程中有未通過資格審查或主動(dòng)放棄資格者，按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

通過資格審查的人員即可進(jìn)入面試。

(三)面試

1、時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

2、注意事項(xiàng)：考生需攜帶身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng),面試前30分鐘抽簽確定面試順序;考生須于面試前30分鐘到達(dá)面試考場(chǎng)，否則視為放棄面試。

3、面試成績(jī)?cè)诿嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布，并由考生在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn);

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按50%折算計(jì)入總成績(jī)。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。

體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié);若出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄資格者，可根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(五)考察

主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。若考察不合格，可根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(六)擬聘用人員名單公示

考察合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“廣州開發(fā)區(qū)”門戶網(wǎng)站(http://www.gdd.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，在收到書面異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序報(bào)廣州開發(fā)區(qū)組織人事局備案。工資福利待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3、其他因應(yīng)聘人員的原因造成錄用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(二)本次招聘，應(yīng)聘人員應(yīng)已取得合法、有效的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。

(四)報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。

(五)報(bào)考人員的報(bào)考學(xué)歷、專業(yè)必須符合職位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次及專業(yè)要求，專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，若職位同時(shí)有學(xué)位要求的，報(bào)考人員須同時(shí)取得報(bào)考學(xué)歷、專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。招聘專業(yè)參照附件3《專業(yè)目錄(2016年版)》執(zhí)行。

(六)報(bào)考人員的年齡，具體工作經(jīng)歷、工作經(jīng)歷年限以及相關(guān)資料如專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書、從業(yè)資格證書、居民戶口本、社保繳費(fèi)記錄等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2016年12月31日。資格條件中所列周歲，均含周歲當(dāng)年，例：35周歲以下即為1980年12月31日及以后出生，其他以此類推。

(七)本次招聘工作由廣州開發(fā)區(qū)組織人事局進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，監(jiān)督、投訴電話：020-82111311。

原標(biāo)題：2016年下半年廣州開發(fā)區(qū)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員公告

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1.2016年下半年廣州開發(fā)區(qū)管理序列雇員招聘崗位需求表.xls

2.2016年下半年廣州開發(fā)區(qū)專業(yè)序列雇員招聘崗位需求表.xls

3.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版).xls

2016年12月14日

（責(zé)任編輯：李明）