4、報名所需資料：

①畢業證、學位證(全日制普通高校2017年應屆畢業生須持就業推薦表)原件及復印件各一份，研究生須提供第一學歷學位原件及復印件各一份;報考教育類職位的往屆生還須持相應學科高中教師資格證。

②有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復印件一份;

③報考職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份;

④下載填寫《沿河土家族自治縣2017年事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名登記表》(附件2)一份(按要求填寫，統一用A4紙打印);

⑤近期同底免冠一寸彩色照片4張;

⑥每人按100元收取考試考務費。

5、特別提示：

①報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消其應聘資格。

②委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

6、資格審查：由“縣招聘辦”明確專人負責，根據招聘職位及條件要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見并簽名。

資格審查貫穿本次招聘(引進)整個過程，如發現考生報考資格與招聘條件不一致或考生有偽造、提供虛假信息、有意隱瞞事實等，以騙取考試或聘用資格的，一經查實，即取消考生聘用資格。

(三)考試

考試工作由“縣招聘辦”統一組織實施。本次招聘(引進)只實行面試，根據招聘(引進)職位情況分別采取結構化面試、專業測試、試教、評審等形式進行。

1、教育類職位考試采取試教方式進行，試教內容為招聘職位相應專業學科知識。招聘職位計劃數與資格審查合格人數超過1:3比例的先實行結構化面試，結構化面試結束后按面試成績1:3的比例從高到低確定進入考試(試教)人員。結構化面試成績不計入考試總成績;

2、衛生類職位面試采取結構化面試方式進行。內容為招聘職位相應專業學科知識;

3、高層次人才和綜合類職位(除播音員職位)面試采取結構化面試方式進行，面試內容為招聘職位相應專業學科知識。播音員職位面試采取專業測試方式，專業測試方式、時間和地點另行通知;

4、副高級職稱及以上專業技術人才，采取現場面試(評審)方式進行(即報即評)。

面試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位。面試成績60分為合格線，低于60分的考生，取消進入下一環節的資格。面試時間和具體地點以準考證通知為準。面試成績為本次考試的考試總成績。

考試結束后，考試總成績由“縣招聘辦”在“沿河土家族自治縣人民政府網站(http://www.yanhe.gov.cn/)”公示。

5、簽訂就業意向協議書。根據考試總成績從到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂就業意向協議人員(末位并列者一并列入)。系應屆畢業生的，與“縣招聘辦”、畢業院校簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》，協議書由考生自備;系往屆畢業生的，與“縣招聘辦”簽訂《聘用意向性協議書》。

(四)體檢

簽訂就業意向協議書人員為本次招聘(引進)體檢對象。體檢工作由“縣招聘辦”牽頭負責，按職位類別分別實施。體檢工作參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢在“縣招聘辦”指定的醫院進行，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。

(五)考察

考察工作由“縣招聘辦”統一組織，聘用單位或主管部門具體實施。考察對象為本次招聘(引進)體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經審查發現不符合《招聘方案》相關規定的，取消進入下一環節資格。

（責任編輯：李明）