2017貴州沿河縣事業單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才公告【招165人】
(六)聘用審批
1、經報名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，由縣招聘領導小組研究后，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)進行公示，接受社會監督。
2、公示期結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業單位工作人員聘用審批表》(一式三份)、相關考察材料，經“縣招聘辦”審核合格，報銅仁市人力資源和社會局審批后，由相關單位辦理聘用手續。
3、聘用人員實行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在招聘單位最低服務年限為五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同之日起計算。服務期內一律不得調出縣外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期未滿情況下，因個人原因離開聘用單位，需承擔相應違約責任。
六、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
七、其他事項
(一)考察中未能按時提交招聘職位所需學歷學位、相關資格證書原件和個人(學籍)檔案的(截止時間為2017年8月31日)，視為本人自動放棄。
(二)本次招聘(引進)工作中，在簽訂就業意向協議、體檢、考察環節中因報考人員自動放棄或體檢、考察不合格等原因造成招聘(引進)職位空缺的，不作遞補。
(三)本《招聘方案》由“縣招聘辦”負責解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0856—8223007(中共沿河自治縣委組織部)
0856—8223374(沿河自治縣人社局)
0856—8225812、8228665(沿河自治縣教育局)
0856—8221778(沿河自治縣衛計局)
監督電話：0856—4184372
原標題：沿河土家族自治縣2017年事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案
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沿河土家族自治縣事業單位招聘引進高層次及急需緊缺人才報名登記表
沿河土家族自治縣事業單位新增人員
公開招聘工作領導小組辦公室
2016年12月12日
（責任編輯：李明）
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