4.資格審查

由中國(guó)人民解放軍第八二醫(yī)院根據(jù)招聘條件對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合條件的由工作人員進(jìn)行審核確認(rèn)，報(bào)名表經(jīng)過(guò)審核人員簽字確認(rèn)的，方視為報(bào)名。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開(kāi)考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)名人員憑本人身份證于2017年1月4日(上午9:00-11:00，下午14:00-17:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

(二)考試

1.考試采用專業(yè)化面試方式進(jìn)行,面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)和技能。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

3.面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(三)體檢和考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按面試成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)從到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，并以電話形式通知。參加面試的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诿嬖嚭蟊３致?lián)系方式暢通，以便于及時(shí)通知體檢等相關(guān)事項(xiàng)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢由中國(guó)人民解放軍第八二醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

由中國(guó)人民解放軍第八二醫(yī)院對(duì)體檢合格人員組織考察，考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。在職人員參加考察前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對(duì)不能按要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生，取消其考察資格，并在報(bào)考同一崗位的面試成績(jī)合格的考生中按面試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

因考生個(gè)人原因或體檢或考察等情況而出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員面試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.jshahrss.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按照面試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

五、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期1年)，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

中國(guó)人民解放軍第八二醫(yī)院： 0517-83568918

淮安市人力資源和社會(huì)局：0517-83671213

本公告由中國(guó)人民解放軍第八二醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年中國(guó)人民解放軍第八二醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才公告

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2016年中國(guó)人民解放軍第八二醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xls

2016年中國(guó)人民解放軍第八二醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位專技人員報(bào)名登記表.doc

中國(guó)人民解放軍第八二醫(yī)院

2016年12月16日

（責(zé)任編輯：李明）