山東事業單位：2013年曲阜市引進高層次人才公告【招110人】
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2、現場確認。資格初審合格人員持本人身份證原件及復印件、已填寫并由本人簽名的《2013年曲阜市引進高層次人才報名登記表》進行現場確認，應聘教育類職位的，同時提供《教師資格證》原件及復印件。往屆畢業生和應屆已畢業的，還需提供學歷證書、學位證書原件及復印件;應屆畢業生未畢業的，還需提供就業推薦表原件及復印件或出具的符合引進條件的有關證明材料。
現場確認時間：2013年4月15日—4月17日。
上午：8：30—12：00 下午：1：30—5：30
現場確認地點：曲阜市人力資源和社會局(山東省曲阜市春秋路13號)。
3、面試。面試采用結構化面試的方式，百分制計分。每個考生的面試時間，一般不超過15分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。面試最低合格分數線為70分，低于70分的不得進入體檢考核范圍。
面試時間、地點另行通知。
4、體檢考核。根據面試成績，由到低分依次等額確定體檢考核人選。面試成績相同的，有工作經歷的，其次按畢業早者的順序確定。
引進高層次人才工作辦公室統一組織到指定醫院進行體檢，同時對考生進行政審考核，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況，體檢考核合格人員確定為擬聘用人選。
5、選崗。擬聘用人選按報考職位由到低分自主選擇工作單位(崗位)，成績相同的，仍按有工作經歷的、畢業早者的順序確定。
6、聘用及待遇。選崗結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7天，公示無異議的確定為正式聘用人選。往屆畢業生及應屆已畢業被聘用的，由市人力資源和社會局辦理派遣手續，列入事業編制，被聘用人員與聘用單位簽定《聘用合同》。應屆畢業生未畢業被聘用的，與聘用單位簽訂正式就業協議，待畢業離校后由市人力資源和社會局辦理派遣手續，列入事業編制，被聘用人員與聘用單位簽定《聘用合同》。
按照國家有關規定，被聘用人員試用期為12個月，試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規定的工資福利待遇，試用期間不合格的解除聘用合同。
不按規定時間參加現場確認、面試、體檢、考核、選崗的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。被聘用后不按時到聘用單位工作的，取消被聘用資格。
五、引進紀律
報名應聘人員要認真閱讀引進公告，遵守引進紀律，誠信應聘。對應聘人員的資格審查貫穿引進工作全過程，應聘人員要如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在引進工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節輕重追究有關當事人的責任。
本公告由曲阜市引進高層次人才工作辦公室負責解釋。
咨詢電話：0537—4498402 4498339
附件：
曲阜市引進高層次人才工作辦公室
二○一三年三月二十一日
（責任編輯：李明）
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