2016陜西西鄉縣任滿2個聘期大學生村官中招聘鎮事業單位人員公告【招16人】
(1)自查小結
考察對象對擔任村官以來的工作、思想、學習情況全面小結，形成書面材料，經村(社區)黨組織討論通過后，報鎮(街道)黨(工)委審定。
(2)民主評議
在考察對象任職村(社區)召開民主評議大會(參會范圍：鎮聯系村領導、駐村第一書記、包村干部、村“三委”成員、全體黨員和10名群眾代表)，考察對象向大會述職，接受與會人員的評議和測評。
(3)征求意見
縣考察組赴考察對象所在鎮(街道)，走訪鎮(街道)領導班子成員和中層干部，深入了解村官綜合表現情況，發放民主測評表，聽取評價意見。
考察分別設置、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，各等次計算系數分別為：1、0.8、0.6、?0.8，棄權票按0折算。率公式為：率=(票數×1+稱職票數×0.8+基本稱職票數×0.6-不稱職票數×0.8)/總票數×100%，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。
2.加分：
(1)任職加分：現任村(社區)“兩委”副職干部加1分、任滿3年以上者再加1分;現任村(社區)“兩委”主要干部加3分、任滿3年以上者再加1分;擔任大學生村官每滿1年加0.5分。
(2)考核加分：年度考核被縣上評為“”格次的，每次“”加1分，聘期考核為“”格次不加分。
(3)表彰加分：獲得縣委、縣政府或市級部門(單位)表彰獎勵的，每次加1.5分;獲得市委、市政府或省級部門(單位)表彰獎勵的，每次加2分;獲得省委、省政府及以上表彰的，每個加3分。因同一事項多次受到表彰的以表彰層次加分，個人參加各類競賽活動、作品評選獲得的榮譽不作為加分依據。表彰加分不超過5分。
綜合成績=考察率×100+加分，并向社會公示。
(五)選崗(2016年12月24日)
根據綜合成績由至低分依次進行選崗(若綜合成績相同，以考察率高者排前)，如放棄選崗，本人當場寫出書面承諾，本次不予聘用，按綜合成績高低依次遞補。
(六)體檢(2016年12月26日)
應聘人員到在指定醫院體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄;體檢不合格的，取消聘用資格。
(七)公示
體檢合格人員確定為擬聘用人員，將擬聘用人員名單在《西鄉縣政府網》、《西鄉黨建網》、《西鄉縣人力資源和社會網》上進行公示，公示時間為5天。
(八)聘用
公示無異議后，將招聘崗位、擬聘用人員名單、招聘資料報市委組織部、市人社局審核，審核合格的由市人社局簽發《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》。聘用人員持通知書辦理人事、編制、工資等相關手續，同用人單位簽訂《事業單位聘用合同》，按崗位聘用的有關規定享受相關待遇。
四、紀律要求
本次招聘過程中，應聘人員提供的各項信息、材料等必須真實有效，一經發現有弄虛作假情形，一律取消應聘資格，并按照規定嚴肅追究相關人員的責任。
原標題：關于從任滿2個聘期的大學生村官中招聘鎮事業單位工作人員的公告
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2016年任滿兩個聘期大學生村官招聘鎮屬事業單位報名登記表.doc
中共西鄉縣委組織部
西鄉縣人力資源和社會局
2016年12月20日
（責任編輯：李明）
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