2016江蘇蘇州市衛生計生委所屬衛生事業單位招聘高層次及緊缺衛技專業人才公告【招144人】

根據《江蘇省事業單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發[2011]46號)、《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發〔2011〕27號)的有關規定，經市人力資源和社會局批準，我委所屬9家醫療衛生事業單位公開招聘高層次緊缺衛技專業人才144名。現將《簡章》公布如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件，戶籍不限。

2. 具有博士研究生學歷或正高級專業技術職稱資格的應聘人員年齡須在45周歲以下(1971年1月7日后出生);具有碩士研究生學歷或具有副高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡須在40周歲以下(1976年1月7日后出生);學歷條件為本科或專業技術職稱資格為中級的應聘人員，年齡須在35周歲以下(1981年1月7日后出生)。

下列人員不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀非應屆的普通高校生;

3.被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;

4.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

二、招聘崗位、人數及條件(見附表)

三、報名

(一)報名時間和地點

1.2017年1月7日9：00—15：00，蘇州市人才市場(干將西路288號)

2.2017年1月10日9：00—15：00，武漢梅園賓館(武漢市解放大道1091號)東院8號樓一樓2號會議室

(二)報名程序

1.應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)出示應聘材料的原件(交復印件)。

2.招聘單位資格初審。經招聘單位初審，符合規定條件的報名者領取《蘇州市衛生計生委所屬部分醫療衛生事業單位2017年公開招聘高層次緊缺衛技專業人才報名登記表》(以下簡稱《登記表》)2份，將《登記表》中“報名者填寫內容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字(蓋章)。

3.人社部門驗證登記。經初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件，到指定的“驗證登記處”進行驗證。驗證合格的報名者當場辦理登記和繳費手續，并將《登記表》1份交登記處(另附身份證復印件1份和個人近期同底1寸證件照2張)，另1份《登記表》返還招聘單位。

(三)報名注意事項

1.2017年全日制普通高校應屆畢業生須出示本人身份證、學生證、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”和《普通高校畢業生就業協議書》(注：空白協議書)以及在校期間所學課程的成績單、專業方向證明、應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)，個人近期同底1寸證件照4張。

2.社會在職人員須出示本人身份證、學歷(學位)證書、專業方向證明、應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)，個人近期同底1寸證件照4張。崗位有工作經歷要求的，可以勞動合同或社保繳費清單代為證明。目前尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生按社會在職人員辦理。

3.歸國留學人員，除出示本人身份證、戶籍證明和應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)外，另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心(蘇州市海外人才服務中心)出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。

4.報名人員應準確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。

四、面試

本次招聘不設開考比例，原則上不組織筆試，直接進行面試。面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和管理能力為主。面試成績采用百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。面試成績在面試結束后當天在各面試考點張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網站公示，時間不少于三個工作日。

五、體檢

進入體檢的人選，按考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢由招聘單位主管部門統一組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。招聘崗位條件中對身體條件另有規定的從其規定。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理(未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理)。

六、資格復查和考核(考察)

招聘單位對并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復

查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

對考察(考核)不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生。

考生如對考核結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門提出復核申請，經招聘單位主管部門復核無異議后，報市人社局備案。

在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格

以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，主管部門同意，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

七、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。

錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。

事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

八、紀律與監督