2016貴州烏當區招聘事業單位人員公告【招76人】
在招聘工作中因應聘人員自動放棄及面試、體檢、考核、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十五、公示及辦理聘用手續
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區招聘辦在“烏當區政府門戶網”進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有不符合聘用條件的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘工作的規定，對公示期間滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區人力資源和社會局辦理聘用手續，聘用結果報市人力資源和社會局備案。試用期滿不合格的，解除聘用。
本次公開招聘的人員應在區人力資源和社會局同意聘用的文件下發之日起30個工作日內辦理完畢相關聘用手續并到招聘單位報到。未按規定時間辦理完畢和報到的，取消聘用資格。
十六、工作要求及有關說明
(一)紀律監督
認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監察部門及社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話:0851—86841746(烏當區人力資源和社會局)
監督電話:0851—86402350(烏當區監察局)
(二)報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試。如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。
(三)招聘各環節考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(四)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
(五)在招聘過程中，區招聘辦發布的各項招聘信息(如減少或取消崗位招聘計劃、資格復審、面試、體檢等內容)只在“烏當區政府門戶網”進行公布。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔，請考生密切注意。
(六)本次招聘工作未盡事宜由區招聘辦研究確定。
(七)本《招聘簡章》解釋權屬區招聘辦。
原標題：烏當區2016年公開招聘事業單位工作人員簡章
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（責任編輯：李明）
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