根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省中醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

醫(yī)院集醫(yī)療、科研、教學(xué)、保健、康復(fù)為一體，中醫(yī)西醫(yī)各臨床科室門(mén)類(lèi)齊全，優(yōu)勢(shì)突出，特色鮮明，是全國(guó)最早的現(xiàn)代化綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院之一，也是浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有湖濱、下沙兩大院區(qū)，3家全面托管分管，作為醫(yī)聯(lián)體核心醫(yī)院，目前下攜全省各縣市21家成員單位。醫(yī)院設(shè)備之先進(jìn)自不必言，目前共有核定床位2060張，員工2700余人，高級(jí)衛(wèi)技人員400余人，名中醫(yī)22名，省級(jí)名中醫(yī)30余名。年門(mén)診量265余萬(wàn)人次，出院6萬(wàn)人次。2015年全國(guó)中醫(yī)院系統(tǒng)綜合實(shí)力排名位列第七，最受群眾信賴(lài)和歡迎中醫(yī)院位列第五。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

浙江省中醫(yī)院本次公開(kāi)招聘192人，包括專(zhuān)技崗位190人(含醫(yī)藥技類(lèi)118人，護(hù)理70人，其他2人)，管理崗位2人。

招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘，請(qǐng)保持關(guān)注。

(二)招聘對(duì)象、范圍

結(jié)合部分崗位補(bǔ)員偏好特點(diǎn)和每年持續(xù)性招聘工作安排，一些崗位定向招聘全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，同期留學(xué)歸國(guó)人員視同對(duì)待。除這些崗位外，符合其他招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可應(yīng)聘。

應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)(原則上要求在2017年7月前)。

(三)招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《浙江省中醫(yī)院2017年度招聘崗位表》(見(jiàn)附件)。

(四)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

1.專(zhuān)業(yè)。由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

2.工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

3.年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專(zhuān)指1982年1月1日以后出生，其他依此類(lèi)推，不特指確切年齡。具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員或博士研究生年齡上限一般按45周歲掌握，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員一般按50周歲掌握;應(yīng)屆畢業(yè)生年齡僅作參考。

4.優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。符合偏好條件的報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可能謝絕其他人員應(yīng)聘。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起至2017年1月11日15時(shí)期間，登陸浙江省中醫(yī)院公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(http://hr.zjhtcm.com/)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無(wú)效。

2.資格初審。單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，并于2017年1月11日前完成。期間，應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)初審結(jié)果。未通過(guò)者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。

各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。招聘條件要求副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或博士研究生學(xué)歷的崗位，或崗位表中標(biāo)明為緊缺崗位的，不設(shè)定最低開(kāi)考比例。

3.資格確認(rèn)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)截至?xí)r間為2017年1月13日12:00。未按期確認(rèn)者，不視為具備完全的應(yīng)聘資格。

取得應(yīng)聘資格人員碩士及以下學(xué)歷人員在確認(rèn)后，于2017年1月16日9:00開(kāi)始，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的方式，其中面試包括初試和復(fù)試。各項(xiàng)考試成績(jī)均采用百分制;筆試、面試成績(jī)分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)，面試初試和復(fù)試成績(jī)各按50%計(jì)入面試成績(jī)。

博士研究生或副高及以上職稱(chēng)的人員直接參加面試，并根據(jù)面試成績(jī)優(yōu)先列入體檢、考核對(duì)象。需要招聘高層次人才而符合條件人數(shù)較少的崗位，招聘單位另行研究決定是否采用考核招聘的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試定于2017年1月17日舉行。具體安排和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)可在2017年1月18日晚通過(guò)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。

筆試內(nèi)容：具體見(jiàn)招聘崗位表“筆試科目”欄。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，各崗位按1：8比例確定入圍面試人員名單。實(shí)際參加筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位，成績(jī)末位者不入圍。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前一天或當(dāng)天進(jìn)行，具體時(shí)間和安排在網(wǎng)上通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明)等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及職稱(chēng)、職業(yè)資格的，另行提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳納記錄證明。

3.面試

面試分初試、復(fù)試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。其中博士及副高人員面試時(shí)間初定2017年1月12日上午，復(fù)試時(shí)間初定2017年1月13日(具體安排另行網(wǎng)上通知);碩士及以下人員面試時(shí)間初定2017年1月19日上午，復(fù)試時(shí)間初定2017年1月20日(具體安排另行網(wǎng)上通知)。

初試主要考查專(zhuān)業(yè)水平和履行崗位職責(zé)能力。初試后，各崗位根據(jù)本輪面試成績(jī)按1：3比例確定入圍復(fù)試人員。

復(fù)試主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不列入體檢、考核對(duì)象。

(三)體檢、考核

考試完畢，各崗位按照確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從到低分，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。

崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參考浙江省公務(wù)員錄用考察工作的做法進(jìn)行。其中應(yīng)屆畢業(yè)生尚需安排在用人部門(mén)進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核同時(shí)作為考核重要組成部分。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員納入事業(yè)編制員額管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1.遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位按考試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.調(diào)劑。按招聘公告明確辦法核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位，招聘單位完成其他崗位考試后，職責(zé)、資格條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，可以跨崗位調(diào)劑進(jìn)入缺額崗位。

3、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在醫(yī)院規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移的，醫(yī)院不保留聘用資格。

4、“其他條件”欄內(nèi)無(wú)執(zhí)業(yè)類(lèi)別注明的崗位，允許中醫(yī)與臨床類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師報(bào)名。

5、原則上公開(kāi)招聘研究生學(xué)歷要求大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分及以上，本科學(xué)歷要求大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)425分及以上，大專(zhuān)學(xué)歷要求大學(xué)英語(yǔ)60分及以上。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：

1.浙江中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)(http://www.zcmu.edu.cn，師資隊(duì)伍/人才招聘);

2.浙江省中醫(yī)院網(wǎng)(http://www.zjhtcm.com，人事信息/在線招聘專(zhuān)欄);

3.浙江省人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄)。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：

1.浙江中醫(yī)藥大學(xué)(人事處)：0571-86613535;

2.省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢(xún)

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。

通訊地址：杭州市郵電路54號(hào)(郵編：310006)

聯(lián)系電話(huà)：0571-87072881

郵箱：rsk88@126.com

聯(lián)系人：孫老師、施老師

我們鄭重聲明：本次招聘考試不組織考前輔導(dǎo)，也不提供輔導(dǎo)資料，任何有關(guān)本次考試輔導(dǎo)的信息均與招聘單位工作安排無(wú)關(guān)，請(qǐng)考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：浙江省中醫(yī)院2017年度公開(kāi)招聘人員公告

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2017年度浙江省中醫(yī)院招聘崗位表.xlsx

2016年12月26日

（責(zé)任編輯：李明）