(6) 考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。

(7) 報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入鄭州市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。

通過資格初次審查進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單在鄭州市人力資源和社會局網(wǎng)站公布，同時由用人單位通知應(yīng)試者本人。

(二)注意事項

1. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進(jìn)行了報名，本人的報考資格、考試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

2. 資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

四、考試內(nèi)容、時間和方法

(一)考試方式和內(nèi)容

1. 考試內(nèi)容

按照“干什么考什么”的原則對應(yīng)聘者專業(yè)技能水平進(jìn)行重點(diǎn)考察，并對應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行測評,主要對戲曲表演唱、念、做、打四方面進(jìn)行考核。

2. 考試方式

(1)初選：根據(jù)報名人員情況，用人單位先自行組織專家老師進(jìn)行資格初選。初選按照擬招聘人數(shù)與進(jìn)入下一輪考試考生人數(shù)1：3比例進(jìn)行。

(2)考試：考試采取專業(yè)技能測試+結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，專業(yè)技能測試滿分100分(采取現(xiàn)場表演形式)，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分。

(二)考試成績在考試結(jié)束時當(dāng)場宣布

考試成績在考試結(jié)束時當(dāng)場宣布，考試成績(滿分100)=專業(yè)技能測試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%

(三)考試時間、地點(diǎn)：具體初選和考試時間、地點(diǎn)，另行通知。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員出現(xiàn)考試總成績并列，以專業(yè)技能測試成績排名從到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員，體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動放棄，參加體檢人員名單及相關(guān)要求在考試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。

(二)根據(jù)考試成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

（責(zé)任編輯：李明）