2、筆試成績的總分為100分，兩科成績各占50%。

3、在筆試結束后十個工作日內，考生在區人力資源和社會局網站查詢成績。

(二)資格復審

筆試考試結束后，按照筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復審的人選，各崗位最后一名成績并列的全部進入資格復審。在原公告網站發布資格復審通知，具體時間請關注網站。

進行資格復審時，應聘人員應提供本人身份證、畢業證書、學位證書、報到證、專業技術職稱證書和崗位要求的資格證書原件及復印件(辦理人事代理的由人力資源和社會部門人才中心出具檔案證明材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信)到指定地點參加資格復審(各類證書原件審查后退還本人)。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

因資格復審不合格或放棄資格復審，所空缺的面試名額，根據筆試成績合格者按崗位從到低分的排序，依次予以等額遞補，如遞補人員有并列成績，則全部入圍資格復審。資格復審合格人員確定為參加面試人選。

(三)面試

1、面試工作在區公開招聘領導組的領導下，由區人力資源和社會局會同相關部門組織進行。

2、面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業技能等能力。面試采取結構化面試方式，當場公布分數，教師崗位采取講課形式，其他崗位采取講答形式。

3、如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢環節。

(四)體檢、考察、公示

按照綜合成績從高到低的順序，按照擬招聘人數1:1比例確定體檢和考察對象。

1、教師崗位體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行，其他崗位參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，招聘崗位根據有關規定對應聘者體質有特殊要求的，按照崗位要求執行，體檢費用由應聘者負擔。

2、考察由區公開招聘領導組辦公室統一安排，由用人單位及主管部門主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等方面，形成書面材料，考察結果存入應聘者人事檔案。

體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不進行遞補。

3、根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在運城市鹽湖區人力資源和社會局網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映和舉報并查有實據的，不予聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。

第三階段：聘用

公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，擬聘人員實行一年試用期?？h級醫療衛生機構所招聘的工作人員，須在鄉鎮衛生院工作1年為試用期，試用期滿經考核合格后回縣級醫療機構工作。

試用期間享受大中專畢業生見習期工資福利待遇，正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。

四、加強領導，嚴肅紀律

為了確保招聘工作順利進行，成立運城市鹽湖區2016年公開招聘部分事業單位工作人員領導組，領導本次招聘工作。領導組下設辦公室，辦公室設在區人力資源和社會局，具體負責招聘有關事宜。

招聘工作政策性強，牽扯面廣，社會影響大，招聘工作領導組及辦公室全體成員將按照本公告規定的程序和原則，嚴格把關，規范操作。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實行回避。

考生如對報考職位的資格條件和其他事項需咨詢的，可直接與招聘部門聯系。

咨詢電話：區人社局事業股：2023055

區教科局政工股：2087618

運城中學：2616061

區衛計局政工股：2657199

區人民醫院：2266908

區人事考試培訓中心：8674777

監督電話：區人社局監察室 2028599

咨詢、監督電話開通時間:工作日的工作時間

本公告自發布之日起實施，未盡事宜由2016年公開招聘領導組辦公室負責解釋。

特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘者警惕，切勿上當受騙。

特別注意：鑒于本次招聘人數較多，已盡可能地增加了報名時間。希望應聘者合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網報名，避免因網絡擁堵而影響報名。

原標題：運城市鹽湖區2016年公開招聘部分事業單位工作人員公告

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2016年運城市鹽湖區公開招聘部分事業單位工作人員崗位表.xls

2016年運城市鹽湖區公開招聘專業分類指導目錄.doc

運城市鹽湖區人力資源和社會局

2016年12月30日

（責任編輯：李明）