2、資格初審和結(jié)果查詢

資格初審在報名時進(jìn)行，由市組織、人社部門負(fù)責(zé)組織。報名人員在提交報考申請2個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位;2017年2月11日17：00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改報考信息或改報其它崗位;2017年2月11日17：00至2月13日17：00期間，報考申請未通過資格審查的，不能再修改報考信息或報考其它崗位。

實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位(崗位要求碩士研究生及以上人員除外)，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3：1的崗位，原則上取消該崗位。

考生報考崗位被取消的，可改報其他崗位。改報時間：2017年2月15日9:00至2月15日17:00，考生可登錄原報名網(wǎng)站進(jìn)行崗位改報。改報崗位資格審查同時進(jìn)行。資格審查結(jié)果可于2017年2月16日17:00前查詢。考生報考崗位被取消的，未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格審查的，考務(wù)費到呂梁市辦理退款手續(xù)。

3、網(wǎng)上繳費

參加考試人員按規(guī)定繳納考務(wù)費50元。通過資格初審的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法于2017年2月15日17：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

4、準(zhǔn)考證打印和領(lǐng)取

通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報名人員，請于考試前三天，登錄呂梁人事人才網(wǎng)自行下載打印考試準(zhǔn)考證。

(三)減免考務(wù)費用

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費用的政策。享受減免考務(wù)費用的報考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(原件及復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)，于2017年2月13日-15日前到呂梁市確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)。

五、考試與資格復(fù)審

考試分筆試和面試，均采取百分制計分形式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。不進(jìn)行筆試的人員，面試成績即為綜合成績。

(一)筆試

筆試由市人社局負(fù)責(zé)組織實施。招聘崗位要求碩士研究生及以上的應(yīng)聘人員,通過資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

公共基礎(chǔ)知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。

筆試成績最低合格線為60分。

筆試時間：擬定于2017年2月下旬進(jìn)行，具體考試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)3：1的，按實有人數(shù)確定。面試前，按照干部管理權(quán)限分別由市委組織部、市人社局對進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

山西省的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須登錄呂梁人事人才網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)單位所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委蓋章)。

退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須出具單位同意報考證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復(fù)審不合格者，負(fù)責(zé)資格審查的單位和部門有權(quán)取消該報名人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試。

資格復(fù)審開始前，若公示資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，根據(jù)筆試成績由到低分按要求的比例依次確定面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開始后不再遞補(bǔ)。

(三)面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。

面試方案由主管部門或正縣級用人單位按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)制定，根據(jù)干部管理權(quán)限，分別報市委組織部、市人社局審核同意后，在組織、人社部門和主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實施，也可以委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實施。

面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試形式;專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位可采用實際操作、講課等形式，注重考核專業(yè)水平和技能。

直接進(jìn)入面試人員，面試成績?yōu)榫C合成績，須達(dá)到70分。

面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高到低的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖嚕瑧?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

六、體檢與考察

根據(jù)綜合成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選，體檢和考察由用人單位或主管部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(部分行業(yè)對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定要求的，按省級以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。招聘單位對健康條件有特殊規(guī)定要求的，按照招聘單位的崗位條件要求執(zhí)行。體檢在市人民醫(yī)院或汾陽醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用自理。

考察內(nèi)容主要包括對報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。考察組、用人單位、主管部門須提出是否同意聘用的明確意見。

因體檢、考察不合格所空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）