2017浙江大學醫學院附屬兒童醫院招聘公告【招157人】
(三)考試
考試一般采用筆試、面試相結合的形式，其中面試包括綜合測評和專業素質測試。應聘人員為副高及以上職稱者可直接參加面試(直接面試的人員，在面試環節中對其以往的進修學習經歷、課題立項、論文發表等情況，有相對較高的要求)。
1、筆試
筆試題型為客觀題，閉卷筆頭作答。測試內容為專業相關的基本知識，根據崗位分別確定。筆試具體時間、地點等相關事項將以短信形式通知考生。
取得筆試有效成績的人員均可參加專業面試。
2、面試
面試包括綜合測評和專業素質測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗以及對單位的認同度等因素，測評結果為后續面試提供參考。專業素質測試針對應聘人員處理專業問題的能力和表達、行為方式、情緒反應等因素。專業素質測試按百分制打分，測試成績不合格者，不列入體檢、考核對象。
資格復審在面試當天進行。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或《留學回國人員證明》、就業協議書、成績單等材料原件及復印件各1份，按照指定時間、地點參加資格復審。
(三)體檢、考核
面試后，根據專業素質測試成績，各崗位從到低分按計劃招聘人數等額確定體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考浙江省公務員錄用相關工作辦法進行。
(四)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后按規定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。
聘用人員均為事業編制內人員，與醫院簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其它
1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，各崗位一般根據前一環節考試成績進行遞補。
2、調劑。招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或相近的同一批次被核減人數或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的，將根據考試成績安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將視應聘人員考試成績情況，適當調劑并增聘一些人員。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、招聘單位網站：浙江大學醫學院附屬兒童醫院(http://www.zjuch.cn，“人才招聘”專欄)。
2、主管部門網站：浙江大學網站(http://www.zju.edu.cn，“公告”)。
3、浙江省人力資源和社會網(http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業公開招聘)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述部門反映，以便及時研究處理:
1、浙江大學(人事處)：0571-88981917;
2、省人力社保廳(事業單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢人事科。電話：0571-86670047 電子郵箱:chrsk@zju.edu.cn。
原標題：浙江大學醫學院附屬兒童醫院2017年公開招聘人員公告
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1、浙江大學醫學院附屬兒童醫院2017年招聘崗位表.xlsx
浙江大學醫學院附屬兒童醫院
2016年12月30日
（責任編輯：李明）
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