為深入實施人才強縣戰略，優化我縣事業單位人員結構，促進我縣經濟社會全面發展，結合我縣實際，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法(試行)的通知》(國辦發〔2007〕34號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件精神，經縣委、政府研究決定，2017年我縣將面向社會公開招聘(引進) 事業單位高層次及急需緊缺人才170人。為確保本次招聘(引進)人才工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領導

成立2017年德江縣事業單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領導小組，本次公開招聘(引進)工作由領導小組統一組織實施。領導小組下設辦公室在中共德江縣委組織部人才辦(以下簡稱“縣人才辦”)，負責本次招聘(引進)工作的組織實施。

縣委組織部和縣人社局具體組織實施綜合類的招聘(引進)工作，并對教育、衛生類招聘(引進)進行指導及監督;縣教育局具體組織實施教育類的招聘(引進)工作;縣衛計局具體組織實施衛生類的招聘(引進)工作;其他有關單位和部門協調、配合開展工作。

二、招聘(引進)原則和工作程序

本次招聘(引進)工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則;按照編制招聘(引進)計劃、發布公告、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘(引進)人才人數

本次計劃招聘(引進)高層次及急需緊缺人才170名，其中：教育類100人，衛生類50人，綜合類20人。

具體招聘單位及職位詳見《2017年德江縣事業單位面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(附件1，以下簡稱《職位一覽表》)。

本次招聘(引進)衛生類職位如有缺額，將納入事業單位公開招聘計劃。

四、招聘(引進)對象和條件

(一)招聘(引進)對象。

1.普通高校全日制本科學歷學位及以上的應往屆畢業生(應屆生是指2017年畢業的學生)。

2.北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學六所教育部直屬師范大學免費師范生(簡稱“六所部屬師范大學免費師范生”)。

(二)招聘(引進)條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，遵紀守法;

3.年齡在18周歲以上(1999年3月25日以前出生)35周歲以下(1982年3月25日以后出生);博士研究生和具有副高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲(1972年3月25日以后出生);

4.身體健康，符合本次招聘(引進)體檢要求，并具有能正常履行崗位職責的身體條件;

5.符合職位及資格條件表(附件1)職位條件，以及職位所設專業類包含專業條件(專業類所含專業詳見專業類目錄附件3)。

6.符合本次公開招聘(引進)職位所要求的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考：

1.本縣機關事業單位在編在職工作人員。

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生和委培生。

3.截止2017年3月25日仍在崗的農村義務教育階段教師特設崗位人員。

4.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的人員;

5.被紀檢監察機關立案調查或受到黨紀、政紀處分且仍在影響期、處內的人員。

6.曾被開除公職或違反計劃生育政策計劃外生育的人員。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

8.其他有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

五、信息發布

本次招聘(引進)工作相關信息將在“德江縣人民政府網” 公示公告欄發布。

（責任編輯：李明）