為進一步加強城市管理，經巴南區人民政府花溪街道辦事處研究決定，部分村(居)面向社會公開招聘村(居)協管人員。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的招錄原則和德才兼備的招錄標準，采取面試考核的方式進行。

二、工作職責

協助花溪街道村(居)開展城市管理工作。

三、招聘人數

村(居)協管崗位一：男性15名。其中，土橋正街社區2名、柳鎮社區2名、屏都社區2名、民主村3名、炒油場社區2名、紅光社區2名、新屋村2名。

村(居)協管崗位二：女性5 名。其中，土橋正街社區2名，民主村、紅光社區、新屋村各1名。

四、招錄條件

(一)遵紀守法，作風正派，品行端正，熱愛村(居)協管工作的中國公民。

(二)身體素質好，無重大疾病，具有履行職責的身體條件，符合《公務員通用體檢標準》。

(三)村(居)協管人員要求高中及以上文化程度，男性年齡45周歲以下，身高1.70米及以上，女性年齡40周歲以下，身高1.55米及以上，(報考人員的年齡計算時間截止2017年1月20日)。

五、報名及資格審查

(一)報名時間：2017年1月16日—2017年1月20日。上午報名時間9：00時—12：00，下午報名時間14：00—18：00時(節假日除外)。

(二)報名地點：重慶貝思特人力資源開發有限公司(重慶市巴南區魚洞街道新市街79號，立丹大廈四樓)。報名咨詢電話：66291098、66291686。

(三)報名要求：本次招聘采取現場報名方式。報名人員須提供本人身份證或戶口本、畢業證和能證明其在重慶市巴南區花溪街道、魚洞街道、龍洲灣街道、李家沱街道居住的本人、配偶、父母、子女、岳父母、公婆的房管證及關系證明或居住地居委會出具的居住證明;報名時，報考人員需提供以上相關證件的原件及復印件1份(A4紙)。同時，有工作單位的須持所在單位同意報考證明。

(四)資格審查: 報名結束后，由重慶貝思特人力資源開發有限公司對應聘人員資格進行初審，由花溪街道組織人員進行復審，擇優選取參加考核人員。未被通知參加面試考核人員，視為未通過復審。

六、面試考核

此次考核招聘采取結構化面試的方式進行，由花溪街道辦事處組織實施，面試考核總分值為100分，面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。根據應聘崗位人員得分由高到低擇優錄取。

七、體檢

體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位(行業)的實際需求執行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2011〕19號)的有關規定。體檢由重慶貝思特人力資源開發有限公司負責組織，體檢時間待定，體檢費用由應聘人員自付。

八、錄用及待遇

(一)體檢合格人員集中進行一天崗前培訓，培訓考核合格后方可錄用。

(二)錄用人員與重慶貝思特人力資源開發有限公司簽訂《派遣員工勞動合同》，派遣到花溪街道村(居)協助開展城市管理工作。新聘用村(居)協管人員實行兩個月試用期，試用期滿并經考核合格的，正式聘用為村(居)協管人員;試用期內發現有隱瞞病史等不符合招聘條件或試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。

(三)村(居)協管人員聘用期(含試用期)的工資待遇標準參照區委、區政府、區財政局的相關規定標準執行，同時辦理基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。

本簡章由重慶市巴南區人民政府花溪街道辦事處負責解釋。

原標題：花溪街道公開招聘村(居)協管人員簡章

重慶市巴南區人民政府花溪街道辦事處

2017年1月16日

（責任編輯：李明）