為加強(qiáng)我區(qū)社會(huì)公共管理服務(wù)，綜合管理服務(wù)水平和管理效率，結(jié)合工作需要和我區(qū)實(shí)際情況，擬按政府購買服務(wù)方式招聘綜合執(zhí)法協(xié)勤人員60名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次共招聘綜合執(zhí)法協(xié)勤人員60名。其中：老頂山鎮(zhèn)、堠北莊鎮(zhèn)、大辛莊鎮(zhèn)各10名，黃碾鎮(zhèn)、馬廠鎮(zhèn)、西白兔鄉(xiāng)、故縣辦、長北辦、老頂山旅游開發(fā)管理中心各5名。

二、招聘對象及條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2、具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為;

3、熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感;

4、招聘對象：郊區(qū)籍退役軍人，公安司法類院校畢業(yè)生或具有國家承認(rèn)的大專以上法律類專業(yè)的畢業(yè)生;

5、戶籍要求：原則上為本區(qū)戶口, 退役軍人按應(yīng)征入伍前戶籍所在地確認(rèn)。

6.年齡要求：應(yīng)聘人員為年齡在20周歲以上、28周歲以下(即1989年1月31日之后，1997年1月31日之前出生)的男性青年;

7、身體條件：要求身高1.72m以上，五官端正，無殘疾，無口吃、重聽、色盲、紋身等影響正常履職的疾病。

有下列情形之一的人員一律不得報(bào)考：曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;在各級各類招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;已有工作單位且單位不同意報(bào)考的人員;其它不適合從事綜合執(zhí)法協(xié)勤崗位工作的人員。

三、招聘辦法

1、招聘實(shí)行筆試、體能測試相結(jié)合的辦法。筆試采用百分制，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低的次序，按擬招聘人員1∶1.5的比例確定資格復(fù)審人員;若不達(dá)比例要求時(shí)，考生可全部進(jìn)入資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入體能測試。體能測試結(jié)束后，按綜合成績排名次序，以擬招聘名額1∶1的比例進(jìn)行體檢和考察考核，合格者依據(jù)成績進(jìn)行回避居住地?fù)駦彛瑩駦徑Y(jié)束后和聘用單位簽訂聘用合同。

2、進(jìn)藏和符合安置條件的退役軍人免筆試，體檢、考核合格者優(yōu)先錄用。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過郊區(qū)政府網(wǎng)站、郊區(qū)電視臺(tái)和郊區(qū)報(bào)發(fā)布招聘公告。(網(wǎng)址：http://www.jqzf.changzhi.gov.cn)。

報(bào)名結(jié)束后，相關(guān)信息發(fā)布，通過郊區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年1月16日至1月22日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：長治市郊區(qū)人才信息市場[長治市郊區(qū)人力資源和社會(huì)局六樓會(huì)議室(即郊區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳大樓六樓)]。

3.報(bào)名方式：本次招聘只接受現(xiàn)場報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下相關(guān)證件材料：

①本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、退伍證原件及復(fù)印件各1份;

②近期1寸紅底免冠彩照5張;

③有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明;

(三)資格審查

資格審查分初審和復(fù)審，資格初審與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，主要對報(bào)名人的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況進(jìn)行初步審查，符合應(yīng)聘條件的，要如實(shí)填寫《長治市郊區(qū)政府購買服務(wù)崗位招聘人員報(bào)名登記表》，按山西省物價(jià)局、山西省財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉價(jià)費(fèi)字〔2013〕223號)規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。應(yīng)聘者所提交的各種材料要齊全、完整、真實(shí)、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

(四)考試

考試采取先筆試后體能測試的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試采用閉卷考試，滿分100分，考試時(shí)間為2.5小時(shí)，考試內(nèi)容為普通高中知識(shí)、《中華人民共和國行政處罰法》等一般法律知識(shí)、時(shí)事政治、相關(guān)職業(yè)能力測試等內(nèi)容。

筆試結(jié)束后，及時(shí)發(fā)布成績公告，筆試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，考生可登錄原公告網(wǎng)站查詢成績及排名。

2、資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審人選的確定。筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分的順序，按招聘名額1∶1.5的比例確定參加資格復(fù)審人員，若最后一名筆試成績相同，可同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。不達(dá)比例要求時(shí)，考生可全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(2)進(jìn)行資格復(fù)審。對參加資格復(fù)審人員的年齡、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行審查。

因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選(只遞補(bǔ)一次)。

3、體能測試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)，在原公告網(wǎng)站發(fā)布體能測試公告。

體能測試內(nèi)容為：1000米長跑≤4′25 ″，引體向上≥8個(gè)。體能測試標(biāo)準(zhǔn)為合格。體能測試結(jié)束后，現(xiàn)場公布體能測試合格人員名單。

4、綜合成績確定

綜合成績的計(jì)算方法為：在體能測試合格的考生中按筆試成績由到低分的順序確定綜合成績排名。

(四)體檢和考察考核

1、體檢

根據(jù)考生的綜合成績從到低分排序，按擬招聘名額1∶1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

2、考察考核

體檢合格者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)，考察考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面，并對報(bào)名資格條件及報(bào)考者提供信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核、審查。考察不合格者，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)聘用與待遇

1、經(jīng)考試、體檢、考核合格后確定擬聘用人員，并向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)政策和程序辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘人員按照綜合成績高低進(jìn)行異地?fù)駦彛⒃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，否則視為放棄聘用資格。

3、本次招聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿不合格的，取消聘用。試用期滿后，能勝任工作崗位的，予以正式聘用，與用人單位簽訂相關(guān)聘用合同(一年一聘)。聘用人員在被聘用期間違法違紀(jì)、違反規(guī)章制度以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。

4、被聘用人員在合同期內(nèi)的工資待遇參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(2016年為1520元/月)，并按規(guī)定享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。

五、招聘紀(jì)律及要求

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0355-2253105

原標(biāo)題：長治市郊區(qū)政府購買綜合執(zhí)法協(xié)勤服務(wù)崗位招聘工作人員公告

2017年1月16日

（責(zé)任編輯：李明）