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            2017江西安遠縣招聘應急處突隊員公告【招32人】

            為維護安遠縣社會治安大局穩定,解決公安機關警力不足問題,經研究并報請縣委縣政府同意,在全縣范圍內公開招聘應急處突隊員32名。為確保招聘工作順利并公平、公開、公正進行,特制定本方案。

            一、招聘原則

            堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的選人原則;按照“統一組織、統一考試、突出專業、強化監督”的指導思想,采取筆試與體能測試相結合的辦法進行公開招聘。

            招聘工作由縣人力資源和社會局會同縣公安局組織實施。

            二、招聘單位及招聘人數

            縣公安局應急處突大隊招聘男性應急處突隊員32名。

            三、招聘范圍與條件

            1、具有中華人民共和國國籍,且原來或現在常住戶口在安遠縣范圍內;

            2、擁護中國共產黨,熱愛社會主義,堅持四項基本原則;

            3、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

            4、具有履行職責的身體條件;

            5、年齡在18周歲至26周歲(含),持有B1照駕駛證者放寬至35周歲(含)以下(年齡計算截止至2017年1月15日);

            6、身高168厘米及以上,裸眼視力4.8及以上,具有高中及以上文化程度;

            7、招聘后,服從分配。

            有下列情形之一者不得報考:

            1、曾因犯罪受過刑事處罰以及受過行政開除公職處分的;

            2、因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;

            3、被機關、企事業單位開除公職、辭退未滿5年的;

            4、近五年內受過黨紀或政紀處分;

            5、身體或智力有殘疾的;

            6、其它不符合報名資格條件的。

            四、招聘辦法和程序

            1、發布公告(2017年1月20日)。通過文件、安遠縣人民政府網和新聞媒體等途徑向社會發布招聘公告。

            2、報名:

            (1)報名時間:2017年1月20日—1月26日。

            (2)報名辦法:采取現場報名方式進行,地點在安遠縣公安局應急處突大隊(地址:九龍工業園區天華現代農業公司旁)。

            ①、報考人員須提供的證件:本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復印件1份)、近期同底一寸半身免冠彩色照片2張、學歷證書(原件及其復印件1份)、報名職位要求的其他證書和有關材料(如退伍證、專長等級證書等)。

            ②、資格審查(2月3日)。縣人事部門會同縣公安局,根據規定的招聘條件,審查報考者資格條件。對符合報考條件的報考人員發放《準考證》。

            (3)收費標準:按照國家物價局、財政部《關于發布中央管理的人事系統行政事業性收費項目及標準的通知》([1992]價費字253號)規定,對入闈筆試的報考人員,每人收取報名考務費100元。需要參加體檢的報考人員,每人再按體檢項目由體檢醫院收取一定體檢費。

            (4)領取準考證(2月4日—5日)。報名參加考試招聘人員持身份證到安遠縣公安局應急處突大隊領取《準考證》。逾期不領者,視為自動放棄。

            3、考試:

            (1)體能測試(2月6日)

            體能測試對象為資格審查合格的報考人員,參照公安民警體能訓練標準進行,測試項目為男子引體向上、100米和1000米跑。地點在縣體育中心。

            (2)筆試和面試(筆試2月9日)

            根據體能測試成績,再加上加分成績,從到低分確定50名人員參加筆試。筆試采取統一命題、統一組織、統一閱卷評分的考試方式進行。考試范圍為時事政治、常識及與招聘職位相關的業務知識和法律法規。筆試地點在縣公安局六樓會議室。筆試結束后,對入闈的50名人員進行簡單的面試(時間另定),主要考察入闈人員語言表達能力、運動協調性和是否有符合公安工作的特長、專長等。

            (3)體檢和政審(2月17日前)

            面試合格的,按體能測試成績占70%、筆試成績占30%的標準,再加上加分成績,從到低分確定32名入闈人員進行體檢和政審。體檢在縣婦女兒童醫院進行;政審主要考察考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否勝任報考崗位的實際工作能力等有關方面情況。因體檢或政審不合格出現招聘人選缺額的,從面試合格人員中按考試總成績從到低分依次等額遞補。

            (4)加分原則:

            2014年以后(含2014年)退伍的士官加5分、退伍的戰士加3分;政法院校畢業或者非政法院校體育專業畢業的本科生加5分、專科生加3分、中專生加2分;持有B1照駕駛證者,加5分;有養警犬經歷者,加5分(若有重復,不可疊加,取分加分)。

            4、公示。政審結束后,由縣人社局會同縣公安局確定擬招聘人選,并在安遠人民政府網上公示3天(2月18日—20日)。對公示有異議并經調查認為不宜聘用的不予招聘,造成的職位空缺,按照參考人員成績從到低分依次等額遞補。

            五、管理方式

            公示結束后,對經公示無異議的擬聘用人員,報經縣政府研究同意后,由縣人社局抄告縣公安局和縣財政局,確定為正式聘用人員,由縣公安局統一組織崗前業務培訓。新聘人員試用期3個月。試用期滿經考核合格的,按照《勞動合同法》規定實行勞動合同制管理,縣公安局與其簽訂勞動合同,合同期限為一年(含試用期)。合同期滿,經縣考核合格的,可續簽,考核不合格的依法解除勞動關系。受聘人員的日常管理由縣公安局負責。縣公安局每年要對聘用人員工作情況進行一次考評,不合格的依法解除勞動關系。

            六、工資待遇

            受聘人員在聘期間實行浮動工資制,最低工資為2200元/月,由縣財政承擔。社會保險費按規定繳交。

            本方案由安遠縣人力資源和社會局和縣公安局負責解釋。

            原標題:2017年公開招聘應急處突隊員實施方案

            點擊下載>>>

            安遠縣公安局公開招聘應急處突隊員報名登記表.docx

            (責任編輯:李明)

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