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            2017廣東中山大學附屬第五醫院招聘高層次人才公告

            中山大學附屬第五醫院是集醫療、教學、科研于一體的大型三級甲等綜合醫院,也是中山大學在珠江口西岸的附屬醫院。醫院位于中國最宜居城市珠海,山水清嘉,環境優雅,毗鄰港澳,鄰近碼頭及國際機場,海陸空交通十分便利。醫院總占地面積22萬平方米,建筑面積15.2萬平方米,編制床位數1500張。

            醫院依托中山大學和珠海市政府的有力支持,以學科齊全、技術力量雄厚、特色專科突出、多學科綜合優勢強享譽珠江口西岸城市群。感染病學、腫瘤學和介入醫學等大學科群和普通外科、腎內科、心血管內科、呼吸內科、耳鼻咽喉科等專業在本區域內優勢顯著。醫院開展的醫學高新技術和特色服務項目,吸引了港澳以及周邊地區的大批患者,是國際醫療救援定點單位,也是一批外國使領館指定的珠海救治單位。

            近年來,醫院科研綜合實力迅速攀升,多項科研指標珠江口西岸地區。醫院是廣東省分子影像學工程研究中心、中山大學珠海醫學科學研究所、中山大學介入放射學研究所的依托單位。廣東省分子影像工程技術研究中心成立于2014年,占地3000余平方米,擁有的小動物成像、分子生物學研究相關的儀器設備,列入中山大學“三大建設”大科研平臺。中心主任是單鴻教授(現任醫院院長)。中心相關研究發表在Radiology, J Nucl Med, Biomaterials, Mol Pharm, J Biomed Nanotechnol, Eur Radiol等學術雜志,主持國家自然科學基金重點項目、國家自然科學基金重點國際(地區)合作研究項目、NSFC-廣東聯合基金重點項目、國家自然科學基金面上項目等20余項科研基金。

            醫院是中山大學培養高層次醫學人才的臨床教學基地,擁有全建制醫學教育體系和醫師培訓體系,其中博士點12個、碩士點29個,并設有中山大學博士后流動站。

            年輕的中山大學附屬第五醫院正站在新的起點上,堅持面向醫學前沿、面向健康中國戰略和地方經濟社會需求,以國際視野開放辦院,努力朝著立足珠海、覆蓋珠江口西岸城市群,面向港澳臺地區的國家區域醫學中心的目標邁進。

            中山大學附屬第五醫院誠邀您的加盟!

            一、招聘崗位:分子影像、醫學圖像處理、腫瘤、心腦血管、醫學統計等相關領域。

            二、招聘類型、應聘條件及相關待遇

            (一)“”創新人才長期項目

            1.一般應在海外取得博士學位,年齡不超過55周歲。

            2.在海外知名高校、科研院所擔任正教授或相當職務。

            3.具有世界的研究水平,近5年在重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文,或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術。

            4.申報人一般應未全職在國內工作;已經在國內工作的,回國時間應在一年內。引進后須全職在國內工作不少于3年。累計申報次數原則上不超過2次。

            待遇:提供至少1000萬科研啟動經費、100萬以上的安家費、年薪100萬或者面談。

            (二)“青年”項目

            1.年齡一般不超過40周歲。

            2.取得博士學位,并有連續3年及以上海外科研工作經歷。

            3.在海外知名高校、科研機構有正式教學或科研職位。

            4.申報時一般應未全職在國內工作;已經在國內工作的,回國時間應在一年內。

            5.引進后全職在國內工作3年以上。

            6.是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,有成為該領域領軍人才的發展潛力。

            海外取得博士學位研究人員,如果取得突出研究成果或成績,可年限要求,破格申報。

            待遇:提供200-400萬科研啟動經費、100萬以上的安家費、年薪50萬或者面談。

            (三)百人計劃二期

            1.領軍人才:學術造詣深厚,在所從事的學科領域中科研成就顯著,在海內外學術界具有重要影響的學者。

            2.青年杰出人才(分I類和II類):研究方向明確,具有較強的獨立科研工作能力和較好的工作積累,發展潛力大,年齡一般在38周歲以下的青年學者。需具備在國內外大學學習或工作的學術經歷,且在頂尖學術刊物上發表專業論文或獲得公認的科研成果等基本條件。

            3.:達到國家自然科學基金委杰出青年科學基金獲得者條件,以及在海內外學術界具有重要影響的學術帶頭人;或海外知名大學有發展潛力的副教授。

            4.學術帶頭人:具有重要學術成就、已在國內外知名大學任職的有發展潛力的學者。

            5.青年人才:年齡在35歲以下,具有發展潛力的青年學者。

            待遇:提供30-150萬科研啟動經費、15-80萬安家費、年薪20-50萬。

            三、應聘方式

            請應聘者將應聘資料配送或提交至我院人力資源管理科。應聘資料應包括:

            1.個人簡歷 (含自起點學歷起至學歷的學歷、學位證書掃描件或復印件);

            2.近五年承擔的科研項目、發表的論文、獲獎成果等材料;

            3.來我院擬開展的工作計劃;

            4.至少兩名國內外同行知名專家的推薦函(含推薦人的聯系方式)。

            四、其他事項

            聯系地址:中國廣東省珠海市香洲區梅華東路52號

            郵政編碼:519000

            聯系人:丁老師 周老師

            電話:86-756-2528645,2528239

            郵箱:zhouyy59@mail.sysu.edu.cn

            原標題:中山大學附屬第五醫院2017年招聘高層次人才啟事

            (責任編輯:李明)

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