2013年河南省洛陽市嵩縣招聘事業單位工作人員公告【113名】
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實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
面試具體時間、地點另行通知。
(五)總成績的計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績將在上述網站予以公布，請屆時登陸查看。
總成績并列時，依次按筆試成績高低和學歷層次確定進入體檢、考察和擬聘用人選。
(六)體檢
根據考試總成績，按選招職位1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定進行。
放棄體檢或體檢不合格人員本次所報職位不予遞補。
體檢相關事宜將通過上述網站進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登陸查看。
(七)考察
對于體檢合格人員，根據考試總成績，按選招職位1:1的比例從到低分確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規定和辦法，對進入人員進行全面考察，同時進行資格復查。
放棄考察或考察不合格人員本次所報職位不予遞補。
(八)聘用
考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經考核合格正式聘用，實行崗位管理。新聘用人員在聘用公告發布之日起15日內報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用公告發布網址仍為嵩縣人才網(http://www.songxianrc.cn/)。
五、紀律與監督
本次招錄,嚴格按報考職位聘用，不允許跨職位調劑聘用。凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀檢部門全程監督。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由領導小組視具體情況進行調整或補充。
其他未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0379-66312028
附：
洛陽市嵩縣2013年招聘事業單位工作人員擬聘用職位表.xls
洛陽市嵩縣2013年公開招聘事業單位工作人員專業目錄.doc
嵩縣2013年事業單位公開招聘工作領導小組
2013年6月10日
（責任編輯：李明）
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