>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位招聘考試 網校輔導課程

　　>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位《老五課堂》公開課， 互動！

　　>>>>>>>2013年事業單位面試課程“1對6講練點評· 理論專講”協議，不過全退費！

　　報考人員考試最終成績依統考筆試合成成績的50%與面試成績的50%合成確定后在祁門政務信息網、祁門縣人力資源和社會局網公布?？h人力資源和社會局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、《專業知識》或《申論》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。

　　九、考察體檢

　　體檢由縣人力資源和社會局負責統一組織實施?？疾煊煽h人社局會同縣委組織部、縣紀檢委(監察局)及招聘單位負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行，在二級甲等綜合性醫院進行，縣紀檢監察部門人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過二次。

　　十、公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在祁門政務信息網、祁門縣人力資源和社會網公示一周。

　　十一、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《祁門縣事業單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《祁門縣事業單位公開招聘人員調動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件(“服務基層項目”人員另須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(復印件須加蓋單位公章)，報送縣人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有關事宜

　　本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋。

　　事業單位有關招聘政策及統考考務、面試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸祁門政務信息網、祁門縣人力資源和社會局網查詢、查閱。

　　本次招聘統一組織的筆試，縣委組織部、縣人力資源和社會局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　本次招聘縣紀檢監察部門全程參與。

　　政策咨詢電話：0559-4506801(縣人社局事業單位人事管理科)

　　監督舉報電話：0559-4512803(縣紀委、監察局)

　　考務咨詢電話：0559-2354480(市)

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　附件：2013年度祁門縣事業單位公開招聘人員崗位表.xls

　　中共祁門縣委組織部祁門縣人力資源和社會局

　　2013年6月21日 

（責任編輯：李明）