4、報名提交材料：①《仁化縣人民檢察院公開招聘勞動合同制司法輔助人員報名表》(附件1，報考人員自行在仁化縣人民政府公眾信息網或仁化人才網下載，按要求填寫相關內容后用A4紙雙面打印);②學歷證書、身份證、戶口本原件、復印件(原件驗后退回，復印件留下);③近期小一寸免冠彩色照片2張(1張貼在報名表上);④其它需提供的證明材料。

報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現資格條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其考試和聘用資格。

5、資格審查：根據報名材料進行資格審查，確定參加考試人員。

參加考試人員名單及準考證領取時間將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網上公布。

(三)考試

考試采取筆試加面試(含電腦聽力打字)的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(其中電腦聽力打字占面試成績的10%)，成績均按四舍五入保留到小數點后2位。

1、筆試(滿分100分，占總成績40%)。閉卷形式，

主要測試考生綜合基礎知識和能力。筆試結束后，劃定最低分數線(合格線)，依合格考生筆試成績從到低分的順序，按崗位擬聘人數1：3的比例確定參加面試人選，如最后一名進入面試人員出現同分現象的，則一同進入面試。

筆試成績、入圍面試人員名單及面試通知將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網上公布。

考生對自己的筆試成績有疑問的，可在筆試成績公布之日起3個工作日內，下載并填寫好《考生查分登記表》(附件2)，向仁化縣人民檢察院申請查分。每個考生只能申請查分一次。

筆試時間及地點：詳見準考證。

2、面試(滿分100分，占總成績的60%)，包括電腦聽力打字和結構化面試。

①電腦聽力打字(滿分100分，占面試成績的10%)。入圍面試的考生，在參加結構化面試當天，先參加電腦聽力打字測試。電腦聽力打字，主要測試考生打字速度和打字正確率。打字測試結束，劃定最低打字速度和正確率(合格線)，以此確定成績，不能超過100分，最低為0分。

②結構化面試(滿分100分，占面試成績的90%)。主要測試考生計劃組織協調能力和綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表。

整個面試結束后：1、計算電腦聽力打字測試成績，達不到最低打字速度和正確率的，視為不合格，不排名次，不予聘用;2、計算面試總成績，劃定最低分數線(合格線)，達不到最低分數線(合格線)的，不排名次，不予聘用。

考試結束后，計算考生考試總成績，依筆試、電腦聽力打字測試、面試均合格以上的考生的考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢及考察人選。如招聘崗位入圍考生最后總成績出現同分現象的，則按筆試成績高低確定名次;若筆試成績再出現同分現象的，則增試答辯，以答辯分數高低確定最終名次。

打字測試成績、結構化面試成績、面試總成績、考試總成績、參加體檢及考察人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網上公布。

面試時間及地點：詳見面試通知。

本次考試不指定專門用書。

本次考試設最低分數線。

(四)體檢及考察

1、體檢。在指定的綜合性公立醫院進行體檢，其方法及標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。

2、考察。參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)進行考察。主要考察其政治思想、道德修養、遵紀守法、能力素質、學習和工作表現、執行計劃生育政策等方面的情況，并進行資格復查。

(五)確定擬聘人員并公示，辦理聘用手續。

體檢和考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網上進行公示。經公示無異議的，按程序辦理聘用手續,試用期3個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

四、其他事項

(一)本公告未盡事宜，由招聘單位負責解釋。咨詢電話：0751-6802103。

(二)被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，約定毀約責任，送縣人才服務局備案。被聘用者須在用人單位服務滿3年。

（責任編輯：李明）