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            2017貴州銅仁市萬山區(qū)招聘引進高層次及急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招74人】

            3.公開招聘(引進)職位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3,如達不到1:3比例的,由區(qū)人才工作領導小組研究確定是否開考;高層次人才職位不受此比例限制。

            4.資格審查貫穿整個公開招聘(引進)工作的始終,在公開招聘(引進)過程中,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的,即取消應聘資格。

            (四)報名繳費

            資格審查通過的,憑資格審查工作人員簽字確認的報名資料到繳費處繳納100元考試考務費,繳費后,將報名資料交資格審查處并簽名確認,才視為報名。報名的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。

            八、考試

            本次公開招聘(引進)考試方式為筆試和面試相結(jié)合,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)<以u議(評審)。

            應聘職位報名人數(shù)為60人以下(含60人)考試方式為面試。如綜合類、教育類某一職位報名人數(shù)達60人以上(不含60人)的,則采取先筆試、再面試的方式進行,按該職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績從到低分順序依次確定面試人員(末位并列的一并進入面試環(huán)節(jié)),筆試成績不計入總成績,面試成績即為總成績;衛(wèi)生計生類某一職位報名人數(shù)達60人以上(不含60人)的,則采取筆試的方式進行,筆試成績即為總成績。

            1.招聘職位條件要求為“全日制普通高校本科學歷及以上學歷學位”的職位,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

            2.招聘職位條件要求為“全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位”的職位,面試方式為專家評議(評審)。

            考試成績采取百分制計算,按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。考試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績從到低分的順序,按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員(末位并列者一并列入)。考試總成績低于60分的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

            考試時間和地點另行通知。

            九、簽訂聘用意向協(xié)議書

            (一)綜合類、教育類職位

            確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員,系應屆畢業(yè)生的,與區(qū)人才工作領導小組辦公室及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書》;系往屆畢業(yè)生的,與區(qū)人才工作領導小組辦公室簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

            (二)衛(wèi)生計生類職位

            確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員,系應屆畢業(yè)生的,與銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書》;系往屆畢業(yè)生的,與銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

            簽訂聘用意向協(xié)議書的時間和地點另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后,考生要保持電話暢通,如需更換電話號碼,須及時反饋招聘單位。

            十、體檢

            體檢工作由區(qū)人才工作領導小組統(tǒng)一領導,綜合類、教育類職位由區(qū)人才工作領導小組辦公室具體實施;衛(wèi)生計生類職位由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局具體實施。

            簽定聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對象。體檢醫(yī)院由區(qū)人才工作領導小組指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院,體檢標準和程序參照貴州省公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知,體檢費用由體檢對象自理。

            十一、考察

            體檢合格人員列為考察對象,考察工作由區(qū)人才工作領導小組統(tǒng)一領導,綜合類、教育類職位由區(qū)人才工作領導小組辦公室具體實施;衛(wèi)生計生類職位由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局具體實施。

            有工作單位考生的考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;未就業(yè)應、往屆畢業(yè)生考生的考察主要側(cè)重于表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行,考察做到實事求是、客觀公正。

            在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:

            1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

            2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

            (責任編輯:李明)

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