為努力構(gòu)建“人才到基層去，干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，為廣大基層機關(guān)事業(yè)單位工作人員提供更加廣闊的事業(yè)平臺，優(yōu)化市直事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定開展2017年度市直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員工作。為確保本次遴選工作的順利進行，現(xiàn)通知如下：

一、工作要求

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用。

二、遴選的崗位及遴選對象

1.遴選崗位為市直事業(yè)單位九級職員崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。

2.遴選對象為所屬縣、鄉(xiāng)兩級機關(guān)或事業(yè)單位在編在崗且滿兩年(2015年4月3日之前)的工作人員;或在我市服務期滿且已安置的三支一扶、大學生村官、特崗教師等在編在崗的工作人員。

3.特別的另行研究。

三、遴選資格條件

(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正;

2.年度考核均為稱職(合格)以上等次;

3.2006年以后參加工作人員須符合《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)(贛人發(fā)〔2006〕7號)》規(guī)定;

4.具備遴選崗位所需其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得參加遴選：

曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;違反計劃生育政策的;受黨紀、政紀處分未滿處限的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)崗位條件

遴選崗位具體條件詳見《2017年度上饒市市直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員崗位一覽表》。其中年齡一般為35周歲以下(高級人才和短缺專業(yè)人才年齡可放寬至40周歲);年齡計算截止時間為2017年4月3日(年齡計算：如“30周歲及以下”是指1986年4月3日(含)以后出生，其他年齡以此類推。“工作經(jīng)歷”年限計算采取周年計算法，即按“對年對月對日”的方法計算。如“2年以上”是指必須滿2周年)。工作經(jīng)歷計算截止時間2017年4月3日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

遴選崗位專業(yè)設置根據(jù)贛人社發(fā)〔2012〕86號文件和贛人社字〔2016〕319號文件進行。

四、實施步驟

遴選工作按照編制遴選計劃、發(fā)布遴選公告、報名、筆試、面試、體檢和考核、公示、試用和聘用等步驟進行。

(一)編制遴選計劃

市直事業(yè)單位根據(jù)工作需要和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定的編制限額內(nèi)和崗位數(shù)內(nèi)，根據(jù)單位的崗位設置情況，認真做好崗位分析、科學編制計劃、準確界定崗位需求、合理設置崗位條件。按照有關(guān)要求填寫《市直事業(yè)單位2017年面向基層遴選工作人員計劃申報表》(見附件1)，經(jīng)市委機構(gòu)編制委員會辦公室審核同意后，于2017年3月6日前報市人力資源和社會局匯總。

(二)發(fā)布招聘公告

3月16日市人力資源和社會局根據(jù)所有單位報送的計劃擬定遴選公告，在上饒市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.srrcw.com)等媒體發(fā)布。

(三)報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行;

報名時間：2017年4月3日至4月5日。

報名地點：各縣(市、區(qū))人力資源和社會局，上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部、三清山風景名勝區(qū)人力資源和社會局。

應聘人員在規(guī)定的時間攜帶本人身份證、畢業(yè)證、遴選崗位要求的證件(證明)原件和復印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張和以“姓名+身份證號碼”命名的同底一寸電子照片1份(jpg格式，大小為40KB以下)及《上饒市2017年市直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員考試報名表》(一式兩份，須經(jīng)所在單位及主管部門蓋章)在規(guī)定時間到指定地點報名，接受資格初審。崗位要求具有全日制普通高(中)等學習經(jīng)歷的，應聘人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生);崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應聘人員還須提供相應的工作經(jīng)歷證明。每人限報一個崗位。

各縣(市、區(qū))人力資源和社會局，上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部、三清山風景名勝區(qū)人力資源和社會局負責資格初審，并于報名結(jié)束次工作日下午下班前將初審合格的報名情況及有關(guān)復印件上報市人社局事業(yè)科。初審后，市人力資源和社會局統(tǒng)一組織市直遴選單位對報考本單位的人員資格情況進行集中復審。

崗位應聘人數(shù)與崗位遴選人數(shù)之比未達到3：1的，則相應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。遴選計劃取消的崗位，報考該崗位的人員可在報名截止日之后在指定時間內(nèi)改報其他崗位。

資格審查工作貫穿于遴選全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消考試或聘用資格。

（責任編輯：李明）