2017貴州開陽縣招聘事業單位人員公告【招164人】
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據縣人力資源和社會局的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會局進行合同鑒證。同時由縣招聘工作辦公室報市招聘工作辦公室備案。
被聘用人員實行試用期制度，試用期一年，聘用合同首簽5年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內不合格的，解除聘用，并報原鑒證機構備案。
九、工作要求及注意事項
(一)紀律監督
本次招聘工作主動接受社會各界和輿論監督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持 “三公開”原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，按照有關規定處理。
咨詢電話：0851-87253470(招聘辦)
監督電話：0851-87221314(縣紀委)
(二)招聘各環節考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
(四)在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考試通知、考生成績、體檢通知、聘用通知等內容)都將在開陽人才招聘網上進行公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負。
進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。
(五)本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權屬開陽縣人力資源和社會局。
原標題：開陽縣2017年公開招聘事業單位工作人員簡章
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（責任編輯：李明）
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