2017安徽池州市人民醫院招聘公告【招45人】
(四)面試及總成績合成
面試采取結構化面試方式進行，由面試考官對應聘者進行面試測評，取平均分值，計為面試成績。具體時間、地點見面試通知書。
為確保新進人員基本素質，對于報名人數未達到1：2比例的招聘崗位，設定面試成績最低控制合格分數線，應聘人員的面試成績低于70分的，不得進入體檢及下一程序。
總成績合成按筆試和面試成績6：4的分值比例計算，即按筆試成績×0.6+面試成績×0.4計算，保留2位小數，小數點第三位四舍五入。
(五)體檢與聘用
根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢對象。如最終成績相同，以筆試成績高者優先，如筆試成績再相同，則一并進入體檢，由市人民醫院擇優聘用。
體檢由市人民醫院參照公務員錄用體檢標準安排。體檢合格者經公示無異議，按相關程序辦理聘用手續。體檢不合格者或不能按相關程序如期辦理聘用手續者，取消錄用資格，根據總成績在參加同職位面試考核人員中依次進行遞補。
醫院與受聘者簽訂《聘用合同書》，明確雙方的責任、義務和權利，辦理人事代理。受聘者的工資待遇按照國家事業單位工資政策執行。醫院為受聘者依法繳納相關保險。受聘者錄用上崗后，在規定時間內未能通過要求的相應職業資格考試，視為不合格，醫院將解除聘用。
四、其他事宜
招聘公告在池州市人力資源和社會局網(wwww.ahczhrss.gov.cn)、池州人才網(www.ahczhr.com)、池州市人民醫院網(www.chizhouhospital.com)、池州人事考試網(www.chzpta.gov.cn)等媒體上發布。
本次招聘工作啟動后的有關信息將在池州人才網發布，報考人員請及時在該網站了解相關信息。
本公告由池州市人民醫院負責解釋(0566-2816426，2816108)。
考務電話：0566-3211903
監督電話：0566-2317858
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
原標題：池州市人民醫院2017年招聘工作人員公告
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池州市人民醫院
2017年2月23日
（責任編輯：李明）
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