(三)報名注意事項

1.報考人員須認真閱讀公告及《報考指南》(附件2)要求，準確把握報考崗位的具體條件，只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

2.報考人員須于報名資格審查之日前取得相應學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料方可報考。面向2017年應屆畢業(yè)生(含2015、2016年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生。)的招聘崗位，報名時必須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或暫緩就業(yè)協(xié)議書。

3.不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

4.2014年1月1日至2016年12月31日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生和“大學生村官”報名時應憑省級主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》等材料進行加分資格審核，否則視為放棄加分。

5.為確保報考人員誠信報名，不接受網(wǎng)上報名和代報名，報考人員須本人攜帶全部報名資料在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場報名。

6.入圍面試的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格及若被聘用，按時報到的承諾。違背承諾者將記錄在案，且2年內(nèi)不得參加本地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招(錄)聘考試。

(四)領(lǐng)取準考證

由縣人社局按照統(tǒng)一的編排要求制作筆試準考證。筆試準考證的發(fā)放和筆試時間另行通知。(請關(guān)注博羅縣人力資源和社會局官方網(wǎng)站公告欄)通過資格審核的考生本人確實不能到場領(lǐng)取筆試準考證的，可由他人代領(lǐng)。代領(lǐng)人必須憑本人和考生居民身份證原件及復印件代領(lǐng)筆試準考證。

筆試準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。

(五)考試

包括筆試和面試。綜合類、衛(wèi)生類考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。

1.筆試。筆試科目分為綜合類、衛(wèi)生類。筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考試內(nèi)容為各科目通用能力測試。筆試成績按100分計算，合格線為60分，占總成績的60%。筆試時間、地點和有關(guān)安排將在縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公布，筆試成績在筆試結(jié)束后15個工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

2.面試。綜合類、衛(wèi)生類面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計算，合格線為60分。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1：3的比例(含并列成績)依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達不到規(guī)定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績未達到合格線的，不得列為面試人選。

面試人選如因不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績公布后、面試人選名單公布前主動告知招聘單位。招聘單位及其主管部門可從合格分數(shù)線內(nèi)考生中從到低分依次遞補面試人選。面試工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時間、地點、要求等在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1.體檢對象。按招聘崗位數(shù)，在合格分數(shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對象。

2.組織體檢。體檢嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)實施。

3.考察。事業(yè)單位及其主管部門應嚴格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定，對體檢合格的考生進行全面、客觀、公正的考察。同時按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷?？疾旖Y(jié)束后，要據(jù)實寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經(jīng)單位審核蓋章?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選。

(七)公示與聘用

1. 對體檢、考察合格的考生，在各用人單位主管部門門戶網(wǎng)站及縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

2. 經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

（責任編輯：李明）