2017山東中醫藥大學附屬醫院招聘中高級人員公告【招23人】
1.筆試
筆試主要內容根據專業和崗位特點確定，主要測試應聘人員的公共基礎知識以及與崗位相適應的專業知識。筆試總分為100分，設最低分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單，筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。
2.面試
面試人員形式為由醫院組織專家對應聘者進行公開學術答辯及專業能力測試，主要對應聘者的綜合素質(20%)語言表達(10%)、儀表形象(10%)、業務水平(60%)等方面進行考察。面試時間另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線75分。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。醫院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。對因考察體檢不合格或放棄考察體檢資格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考察采取座談、科室試用、查閱檔案等形式，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
體檢在省級醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家和省規定的相應工資福利和單位規定的有關福利待遇。
六、聯系人及聯系方式
聯系人： 王老師
聯系電話：0531-82951199
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2016〕46號)文件執行。
原標題：山東中醫藥大學附屬醫院2017年公開招聘中高級工作人員簡章
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2017中高級省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
（責任編輯：李明）
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