中山大學附屬第三醫院誠邀您的加盟!

中山大學附屬第三醫院是國家衛計委管三級甲等綜合性醫院和國家愛嬰醫院，是一所專科齊全、技術力量雄厚，醫療、教學、科研和管理全面發展、擁有現代醫療設備及各層次人才隊伍的大型現代化綜合性醫院。醫院本部位于廣州市天河區的繁華地段，蘿崗院區(即中山大學附屬第三醫院嶺南醫院)位于廣州市科學城開創大道，皆處黃金位置，有地鐵、公交線路到達，交通便利。中山大學附屬第三醫院粵東醫院于2014年10月啟用后，近年業務量增長。中山大學附屬第三醫院肇慶醫院規劃床位1500張，占地面積210畝，毗鄰未來肇慶行政服務中心，預計將于2018年3月建設完成后委托給中山三院負責運營管理。“一體兩翼”成規模，集聚人才共發展。

醫院圍繞“建設成為國內、國際知名、專科特色明顯的強大的現代化醫院”的戰略目標，大力加強學科建設，優化人才隊伍，更新管理理念，保持著穩健的發展勢頭，既有以的臨床醫學家、醫學教育家和醫學科學家為骨干的專業隊伍，更有一大批優勢學科和特色學科，為青年人才的成長提供了廣闊的空間。

醫療衛生事業等待您去開拓，民眾生命健康質量的新篇章期待您去譜寫!生機勃勃的中山三院面向青年才俊敞開胸懷，竭誠期待國內外知名高校人才來我院建功立業!

現將本次招聘事項公布如下:

一、各類人員招聘崗位、人數及專業要求(詳見附件1)

二、招聘調入、定向培訓人員基本條件及相關事項

(一)招聘天河院區和嶺南醫院調入、定向培訓人員基本條件

A、各類崗位人員均應具備的基本條件

1.有較好的學歷背景，原則上要求畢業于國內外的高等院校，第一學歷是知名高等全日制本科畢業，取得國家認可的學歷證書及學位證書，具有滿足工作需要的英語水平。

2.自覺遵守國家法律、法規，無不良記錄。具有責任心、奉獻精神及團隊合作精神。

3.身心健康，應聘需要三班倒工作崗位者要求能承擔夜班工作。

4.年齡一般要求35周歲以下;有副高及以上職稱的，一般不超過40周歲。

B、不同系列崗位的基本條件：

1.醫教研崗位人員：要求接受過良好的專業訓練，具有較強的臨床醫療能力和科研潛力，第一學歷應為國內外知名高等院校的全日制本科畢業并獲得學士學位，原則上要求英語通過六級或通過TOEFL、IELTS考試。同時與本院現有人員的實力和水平相當。

有工作經歷者，原則上要求原工作單位為三級甲等醫院。一般應畢業于國內外知名醫學院校及重點院校中的品牌醫學專業，原則上應具有博士學位。對于少數特殊科室和緊缺、急需的專業和崗位，原則上具有碩士及以上學位或副高及以上專業技術資格。

對于科研能力與業績特別突出者，經醫院引進人才專家組評審及推薦，可不受學歷條件的限制。

所有新進醫師崗位的本科及以上學歷臨床醫師，須接受住院醫師規范化培訓。往屆生已完成住院醫師規范化培訓的，原則上要有在三級甲等醫院進行住院醫師規范化培訓的經歷。

2.藥、技崗位人員：畢業于國內外知名醫學院校及重點院校中的品牌醫學專業，應具有碩士及以上學位。原則上要求英語通過六級或通過TOEFL、IELTS考試。

3.護理崗位人員：應具有知名醫學院校護理全日制本科及以上學歷，同時具有學士學位。原則上要求英語通過六級。

4.其他崗位工作人員：應畢業于國內外知名高等院校，行政管理人員應具有碩士及以上學位，財會、工程等有特殊專業要求的崗位，學歷可為國內外知名院校畢業的本科生。原則上要求英語通過六級或通過TOEFL、IELTS考試，其中國內英語專業畢業的，應獲得英語專業八級證書。

C、已入事業編制人員在調入前已取得專業技術資格或職務的，在調入時其學歷、資歷等應符合中山大學相應崗位人員的評聘條件，并要求近年在本人工作領域內業績突出。

(二)通過考核被錄用后的相關事項

A、符合調入條件者，按中山大學接收事業編制人員的程序辦理調入手續，調入后與醫院簽訂聘用合同，聘期一般為3年。

B、符合定向培訓條件者，按以下事項辦理：

1.通過考核，符合我院天河院區和嶺南醫院定向培訓住院醫師條件的，錄取入職后與醫院簽訂勞動合同，合同期限一般為：博士1～2年，碩士2～3年，學士3年(醫師崗位合同期限原則上根據住院醫師規范化培訓或專科醫師培訓的培訓年限而定)。在規定時間內未按照要求完成培訓或考核不合格者，培訓時間可順延，順延時間一般不超過1年。順延期間所有費用由個人承擔。

定向培訓非醫師崗人員與醫院簽訂合同的期限一般為：博士1年，碩士2年，學士3年。

上述被錄用者入職后，將有機會在院本部及分支機構輪科培訓。

2.在合同期內，各類培訓人員的人事關系(人事檔案)等由政府授權的人才交流中心管理。

3.進入臨床工作的天河院區和嶺南醫院定向培訓住院醫師，必須接受住院醫師規范化培訓或專科醫師培訓，具體辦法按國家及中山大學有關文件的規定執行(其中培訓年限見附件2)。

4.天河院區和嶺南醫院定向培訓人員與我院簽訂的勞動合同到期后，經聘期考核合格，根據、醫院相關規定，可申請參加事業單位公開招聘，擇優留用。

5.合同到期后，如選擇在國內外繼續深造，或應聘到其他單位工作，醫院可為其提供工作表現證明、培訓及工作經歷證明。

三、招聘合同人員基本條件及相關事項

(一)招聘合同人員基本要求

1.具備良好的思想素質和道德操守，遵紀守法，熱愛本職，團結協作，相互尊重，責任感和服務意識強，樂于奉獻。

2.能按照崗位職責完成任務,在三班倒崗位工作的需勝任夜班工作;如有工作需要，工作地點可在本部及分支機構調整，愿意服從工作安排。

3.關心和體貼服務對象，工作耐心、細心、熱心，虛心聽取意見。

4.語言文明，儀表端莊，舉止穩重。

5.應屆畢業生第一學歷為普通高等全日制大專及以上學歷畢業生(附件中的招聘條件有要求本科及以上學歷的，按附件中的學歷要求)，畢業一般應為地區市一級以上，實習單位一般應為三級甲等醫院;非應屆生原則上要求有在三級甲等醫院工作的經驗，大專及以上學歷。

6.試用期滿后能勝任本職工作。

7.身心健康，年齡應屆生一般28歲以下，非應屆生一般35歲以下。

（責任編輯：李明）