(三) 面試

　　1、確定進入面試人員。

　　根據筆試總成績排序，按照招聘崗位聘用名額與面試入闈人數1:3的比例，從到低分依次確定進入面試人員(筆試缺考或成績?yōu)?者不得進入面試)，最后一名筆試總成績相同的，一并進入面試。

　　2、審查面試資格。進入面試資格審查的考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報考崗位要求的其他證件及相關證明材料原件和復印件(2017年普通高校應屆畢業(yè)生出具“報名及資格審查”中規(guī)定的學籍學歷證明)、《報考信息表》，在規(guī)定時間內到指定的地點，由安居區(qū)人社局進行資格審查。資格審查合格的人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，現場繳納面試考務費80元/人，并領取面試通知書，逾期按自動放棄處理。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補。遞補人員進入面試前需進行面試資格審查。遞補人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

　　3、進入面試人員公布：面試資格審查結束后，將及時在遂寧市人力資源和社會局網、遂寧市安居區(qū)人民政府網站發(fā)布《關于2017年上半年安居區(qū)面向社會公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員進入面試人員名單及相關事宜的公告》。

　　4. 面試方式：根據崗位特點，采用結構化面試、現場答辯、情景摸擬、實際操作等合適的方式(詳見面試通知書)。

　　5、面試日期：面試具體時間及注意事項詳見面試通知書。

　　6、面試需知。(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3:1。如因缺考或自動放棄等原因產生的實際參加面試人數低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

　　(2)面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補。報考者的面試成績當場公布。

　　(四)考試總成績公布

　　面試結束后及時在遂寧市人力資源和社會局網站和遂寧市安居區(qū)人民政府網站上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績)、排名及進入體檢人員名單(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次)。

　　五、體檢

　　(一)確定體檢人員：根據招聘名額，按照報考者的考試總成績，從到低分等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產生的實際參加面試人數低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績若低于60分，則取消其應聘資格。

　　(二)體檢標準：體檢的項目和標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點：體檢工作由遂寧市安居區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　(四)復檢及遞補：招聘單位和考生對初次體檢結論有疑問的，須在接到體檢結果通知之日起3日內到遂寧市安居區(qū)人社局提出書面復查申請。復查只能進行一次，由遂寧市安居區(qū)人社局組織到除原體檢醫(yī)院以外的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因自動放棄或體檢不合格等原因而出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照前述體檢人員確定辦法依次等額遞補體檢人員(遞補人員按上述程序參加體檢)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　六、政審考察

　　由主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

　　七、公示

　　政審考察合格人員由安居區(qū)人社局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會局網站、遂寧市安居區(qū)人民政府網站上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(舉報電話：遂寧市人力資源和社會局0825-5866013;遂寧市安居區(qū)人社局0825-8665378)。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補，并組織完成體檢、政審等。

（責任編輯：李明）