根據(jù)桓臺縣人民醫(yī)院工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及省、市公立醫(yī)院改革有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就2017年桓臺縣人民醫(yī)院面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關事項公告如下:

一、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)符合招聘崗位所需的身體條件;

(四)符合招聘崗位專業(yè)、技能要求和其他條件;

(五)應聘初級崗位的年齡應在40周歲以下(1976年3月8日以后出生)。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。

二、招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求詳見《2017年桓臺縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。

三、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行：

(一)報名

報名工作采取統(tǒng)一時間電子郵箱報名的方式進行。

報名時間：2017年3月8日9:00—3月30日17:00。

審核時間：2017年3月8日9:00—3月31日11:00。

1、網(wǎng)上報名：應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，按規(guī)定報名時間(以電子郵件發(fā)送時間為準)發(fā)至指定的報名郵箱(htxyyzp2017@163.com)。每人限報1個崗位，報考崗位經(jīng)初審通過后，不能更改。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。

報名人員必須全面、詳實地填寫《2017年桓臺縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)、《2017年桓臺縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書》(附件3)，并上傳有關證件、材料電子版照片。

有關證件、材料包括：本人近期1寸正面照片(純色背景);第二代居民身份證(正反兩面);學歷學位證書等核心條件，其中國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或相關部門出具的學歷(專業(yè))學位證明，國(境)外學歷學位的應聘人員還需提供教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書和原版成績單(附與學歷學位認證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)。以上材料需放在一個文件夾內(nèi)壓縮發(fā)送，文件名統(tǒng)一格式為“崗位代碼(應聘崗位名稱)—應聘人員姓名(身份證號碼)”。國內(nèi)全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2017年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料，其他應聘人員的相關證書及材料須在報名首日之前取得。未明確的時間計算截止日為報名首日。

招聘崗位要求的其他材料網(wǎng)上報名時可暫不上傳，待現(xiàn)場資格審查時提交驗看。

在職(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應聘的，在現(xiàn)場資格審查時還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應聘證明或解聘證明。對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，除機關事業(yè)單位在編人員外，也可在面試成績公告后3個工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。

報名人員必須全面、詳實地填寫和提供相關材料，對于擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格。

應聘人員應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、網(wǎng)上初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，并根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，要初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應提醒考生補充材料。

報名結(jié)束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍(學歷要求為研究生的崗位和急需崗位按2倍)的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例(學歷要求為研究生的崗位和急需崗位按1:2)相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應聘人員可以在規(guī)定時間內(nèi)改報。

(二)資格審查

資格審查由招聘單位具體負責。筆試后，進入資格審查范圍的應聘人員，應按規(guī)定時間和地點向招聘單位提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

進入資格審查范圍的應聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按同一崗位筆試成績從到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）