四、考試內容和方法

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試均采用百分制計算成績。成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(一)筆試

筆試的時間、地點另在桓臺縣人民醫院等網站公布，請應聘人員及時關注。

筆試內容為醫藥衛生專業基礎知識(專業類別分醫療、中醫、檢驗)。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘單位根據應聘人數和筆試情況確定。

筆試結束后，按照1:3的比例確定進入資格審查的人員，不滿上述比例的按實有人員確定。所有進入面試的人員，筆試成績不得低于最低合格分數線。

(二)面試

面試采用按照專業分類別進行專業知識面試方法(專業類別分醫療、中醫、檢驗)，主要測評應聘人員的專業理論、實踐能力、綜合能力、崗位適應能力、語言表達、舉止儀表等，采取口述答題的方式進行。

(三)總成績計算

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績。總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察和體檢

根據考試總成績，分崗位由到低分確定進入考察、體檢人員。進入考察、體檢人員的面試成績不得低于70分。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同，按筆試成績進行比較確定進入考察、體檢人員。筆試成績仍相同的崗位，按面試加試成績由高到低確定。

因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位的人員中，按總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察工作根據招聘崗位的要求，由招聘單位負責組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢由招聘單位在縣級以上綜合性醫院統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用照實收取。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。

六、公示和聘用

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，聘用人員辦理有關手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規定最低服務年限的，簽訂合同時按規定執行。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。

新聘用人員必須于3年內取得所聘崗位相應的執業資格，否則予以解聘。

新聘用人員按照深化公立醫院編制人事制度改革有關規定實行人員控制總量管理。

七、咨詢和監督

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢監察部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

本公告由桓臺縣衛生和計劃生育局、桓臺縣人民醫院負責解釋。

咨詢電話：0533-8228108

監督電話：

桓臺縣人力資源和社會局：0533-8182713

桓臺縣衛生和計劃生育局：0533-8216245

中共桓臺縣人民醫院紀律檢查委員會：0533-8228109

原標題：2017年桓臺縣人民醫院公開招聘衛生專業技術人員公告

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1、2017年桓臺縣人民醫院公開招聘衛生專業技術人員崗位一覽表.doc

2、2017年桓臺縣人民醫院公開招聘衛生專業技術人員報名表.doc

3、2017年桓臺縣人民醫院公開招聘衛生專業技術人員誠信承諾書.doc

4、應屆畢業生證明式樣.doc

2017年3月7日

（責任編輯：李明）