西安市長安區2013陜西振興計劃招聘40人公告

　　(六)公示

　　考察結束后，對擬聘用人員名單在長安區政府網上予以公示7天。

　　(七)錄取及聘用

　　經市人社局(振興辦)統一審核擬聘用人員名單及相關資料，省、市人社部門審核同意后,將事業單位招聘工作人員通知書發送給擬聘用人員。

　　應聘人員報到后，與區人社局及用人單位主管部門簽訂5年以上服務年限的聘用合同。應聘人員一經聘用，即為事業單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇。新招聘人員第一年為見習試用期，見習試用期結束后經考核合格的，予以正式聘用。

　　(八)其他事項

　　1. 應聘人員應隨時關注相關網站，并保持通信暢通，勿錯過時間和相關通知事宜。

　　2.本次招聘不收取應聘人員任何費用，考務費、體檢費等在區振興資金中列支。

　　五、措施

　　(一)對招錄到農村中、小學和各街道涉農服務機構工作，且簽訂5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元;對招錄到街道衛生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫學專業本科畢業生獎勵3萬元。獎勵金按服務年限支付。

　　(二)招錄到農村基層的高校畢業生人事檔案由區各行政主管部門管理，工資待遇由區財政按照規定標準按時足額予以發放。到基層衛生院工作的醫學專業畢業生，第一年可安排到區級醫院實習鍛煉。

　　(三)對振興計劃招聘到農村基層且在基層服務滿3年者，經區人社局同意，可以參加公務員考試和區級事業單位工作人員考試，可以在本區境內街道同類事業單位之間流動。

　　(四)招錄的從醫本科畢業生，符合條件的，可以享受省政府《關于為縣以下醫療機構定向招聘醫學本科畢業生的意見(暫行)》(陜政辦發〔2013〕36號)中規定的各項待遇。

　　(五)把農村基層一線工作經歷作為評定職稱的一個重要條件，教育、衛生、農技系統的專業技術人員晉升職稱時，在同等條件下有農村基層工作服務經歷的。

　　(六)應聘人員一經確定，要服從分配。對違反協議不到基層工作或不嚴格履行服務年限的，予以通報，追還獎勵、資助經費, 并不得錄用為本省境內財政供養單位人員。

　　咨詢電話：029—85290242

　　西安市長安區人力資源和社會局

　　2013年8月16日

（責任編輯：李明）

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