2017上半年浙江舟山群島新區招商局招聘1人公告（第公告【招2人】
3.《舟山市事業單位公開招聘工作人員報名表》(見附件)及一寸彩照。
報考人數原則上應達到招聘崗位計劃數的3倍，如達不到規定比例的，經報舟山市人力資源和社會局同意后，將根據實際情況確定。資格審查貫穿于報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等整個過程中，如發現提供虛假材料或不符合報考條件的，取消考試、聘用資格。浙江舟山群島新區招商局負責審查報考人員的資格條件。
六、考試形式
考試形式一般為面試。滿分為100分，合格分為60分，低于60分的不進入下一環節(如果崗位合格報名人數與招聘計劃數達到15：1，則在面試前增加筆試環節，筆試滿分為100分，面試對象根據筆試成績從到低分按1:6的比例確定，筆試成績不計入總成績)。
考試工作由浙江舟山群島新區招商局組織實施。考試時間、地點及具體辦法另行通知。
七、體檢和考察
面試結束后，根據應聘人員成績從到低分(若成績相同，則進行加試)按招聘計劃數1：1的比例確定體檢、考察對象。
體檢參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策并按有關操作規程執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察標準按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行，考察結果作為本次是否聘用的依據，考察不合格者不得聘用。
體檢、考察不合格或放棄的，按考試成績從到低分依次遞補。體檢和考察工作由浙江舟山群島新區招商局負責組織實施。
八、公示及聘用
經體檢、考察合格者，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會局網和浙江舟山群島新區招商局網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映問題經核實不影響聘用的，填寫《舟山市事業單位新增人員審核表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。擬聘用對象公示后，聘用對象在規定時間內無正當理由逾期不報到的，2017年全日制普通高校應屆畢業生不能在2017年8月31日前取得規定的學歷、學位等證書的，均取消聘用資格。擬聘用對象公示后，均不再遞補。
本公告未盡事宜，由浙江舟山群島新區招商局負責解釋，咨詢電話：0580-2380133、2280833。
原標題：2017年上半年浙江舟山群島新區招商局公開招聘工作人員公告(2017年第2號)
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2017年上半年浙江舟山群島新區招商局公開招聘計劃.docx
浙江舟山群島新區招商局
2017年3月8日
（責任編輯：李明）
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