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            2017湖北咸寧市從重點(diǎn)高校引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才醫(yī)療崗6名公告公告【招6人】

            五、考試

            1.經(jīng)資格審查合格的考生進(jìn)入筆試程序,博士免筆試。筆試主要測(cè)查應(yīng)聘人員閱讀理解能力、知識(shí)運(yùn)用能力、政策理解能力、邏輯思維能力、發(fā)現(xiàn)解決問題能力和文字表達(dá)能力。視報(bào)名情況設(shè)置考試地點(diǎn),考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。對(duì)通過資格審查人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3:1的崗位予以取消或核減(有博士報(bào)考的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例)。

            2. 根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名,按面試人數(shù)與崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員,博士不計(jì)入比例人數(shù)。面試主要測(cè)查應(yīng)聘人員的基本能力素質(zhì)、管理角色意識(shí)、政策把握能力、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。對(duì)參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3:1的崗位予以取消或核減(有博士參加面試的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例)。

            3.根據(jù)同一崗位的考生面試成績(jī)從高到低,按1:1比例確定考察對(duì)象名單。

            4.筆試、面試均不收取費(fèi)用。

            六、考察和體檢

            考察突出德才素質(zhì),重點(diǎn)對(duì)其道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、崗位匹配等情況進(jìn)行考察。考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的,取消資格。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

            因考察體檢不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)崗位面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

            七、公示和聘用

            擬聘用人員在咸寧市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議,提請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后,辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)。

            八、管理及待遇

            1.政治待遇。使用事業(yè)編制上編,一律先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)掛職鍛煉,時(shí)間一般為2年;試用期為1年,試用期滿,經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),其中,博士確定為事業(yè)單位7級(jí)管理崗位職務(wù)(相當(dāng)于正科級(jí)職務(wù)),碩士確定為事業(yè)單位8級(jí)管理崗位職務(wù)(相當(dāng)于副科級(jí)職務(wù));掛職鍛煉2年期滿,經(jīng)考核合格者,符合條件的博士、碩士可聘任為黨政機(jī)關(guān)單位正科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);工作滿4年的本科生,可確定為事業(yè)單位8級(jí)管理崗位職務(wù)(相當(dāng)于副科級(jí)職務(wù));考核不合格者,就地解聘;符合公務(wù)員調(diào)任條件的,可調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

            2.經(jīng)濟(jì)待遇。(1)工資待遇。按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(2)發(fā)放生活補(bǔ)貼。市、縣財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān),發(fā)放生活補(bǔ)貼,博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元,連續(xù)發(fā)放3年。

            3.服務(wù)。在引進(jìn)人才住房、配偶工作、社會(huì)、戶口等方面,在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。在咸寧暫時(shí)沒有自住房的,可按規(guī)定申請(qǐng)公租房,或由用人單位給予一定租房補(bǔ)貼。

            4.服務(wù)期限。引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外),服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者,相應(yīng)待遇取消。

            九、其它

            本公告由咸寧市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋,并在湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)、咸寧組工網(wǎng)(http://www.xnzg.gov.cn/)、咸寧市人社局門戶網(wǎng)(http://www.xnhrss.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。

            待遇政策咨詢電話:市委人才辦0715-8126920

            重點(diǎn)高校目錄咨詢電話:市教育局0715-8271726

            報(bào)名及考務(wù)咨詢電話:市人社局0715-8235950,咸寧智通人力資源服務(wù)有限公司0715-8235114

            原標(biāo)題:咸寧市2017年從重點(diǎn)高校引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才公告

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            2017湖北咸寧市從重點(diǎn)高校引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才崗位表

            2017湖北咸寧市引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才報(bào)名登記表

            咸寧市人力資源和社會(huì)局

            2017年3月9日

            (責(zé)任編輯:李明)

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