2017上半年四川南部縣事業(yè)單位招聘公告【招68人】
九、審核確認和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無異議人員由南部縣人力資源和社會局進行資格復(fù)審和檔案審查后，取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編制等手續(xù)。逾期(以南部縣人力資源和社會局通知時間為準)不能按要求提供檔案和辦結(jié)相關(guān)手續(xù)的，作自動棄權(quán)處理且不予遞補。
取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。
本次招聘的聘用人員，在招聘單位的最低服務(wù)年限為3年，在縣內(nèi)的最低服務(wù)年限為5年。申請調(diào)離聘用單位或調(diào)出縣外的人員必須達到最低服務(wù)年限方能調(diào)動。
十、紀律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、特別提示
1、公招過程中如有調(diào)整、補充等事項在南部縣人民政府網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
3、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。
4、招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會局和南充市人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：028-85141851
公告、政策咨詢電話： 0817-5588190
《綜合知識》和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》筆試考務(wù)及準考證打印等咨詢電話： 0817-2810427
監(jiān)督電話：0817-5385558(南部縣人力資源和社會局監(jiān)察室)
原標題：南部縣2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
點擊下載>>>1-4.xls
1、南部縣2017上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表
2、南部縣2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公共科目筆試范圍及參考資料一覽表
3、南部縣2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表
4、南部縣2017年上半年公開招聘事工作人員招聘單位基本情況一覽表
南部縣人力資源和社會局
2017年3月10日
（責任編輯：李明）
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